有了🟇之前两🝜位的参照，接下来的面试就是走形式了。
完全没有可比性。
最后，周不器决定，就招宁雅娴当秘书，试用期三个月。至于之前那位33岁还未婚却能力出众的汤瑶，也给她发个offer，让她去做人力资👈源的工作。
第二天，宁雅娴就入职了。
对一切都充满好奇。
还没来得及熟悉办公室的环境🙋🈲🂏，🖆🐚🀘就被周不器叫上，去了永焰电子厂。
这一次，他要跟颜光明开诚🗎🚝🔓🗎🚝🔓🗎🚝🔓布公的好好谈一谈。
该考察的也考察过了。
从诚意、人品，能力、人脉等等方面来看，颜光明都算是一个不错的合作对象🟈。而且，他资本足够丰厚。
永焰电🎁🎇子厂的那点设备和技术员，周不器看不上，但是那块地皮真是太让人眼🟈馋了。
有钱都买不到。
而且，距离五道口大🁢🚆学区也不算太远，是🎆🎱高端人才最🛨喜欢的地带。
后世的很多高科技公司，总部都在五环开外，都是地广人稀的郊区。那🞻🙒里批土地建科技园很容易，可对员工来说，就太不友好了。
高科技人才往往就意味着高收入，结果有钱没处花，进城一次得两三🟄个小时，这谁去的起？
如果把永焰电子厂推倒，在那里建立紫微星的总部科技园，那就便利🟄太多了。
四环的位置，仍属于首都的中心地带。
建成之后，说🐚⛿☧不定也能像搜狐大厦那样，成为地标性的建筑，那品牌形象和企业形象就高大上了。
“做……做手机？”
“怎么？没信心？”
周不器背着手欣赏着他办公室里的一幅傅抱石的山水画，回头🗀😠也不回的说。
颜🜖🂋🍑光明深吸了一口气，“手机行业不景气吧？”