陈若玲清了清嗓子，像念文章一般，轻轻的读🏕🙾🐀道：
“关🗎于针对美丽集团信息📨🝜工作规范的文件。”
杨飞双眼里，闪过一抹犀利的亮光。
陈若玲看着🌫🂂他，继续说道：“特殊使命：第一，与各地区经理紧密配合，通过我们的公共关系，通过🛧种种手段拉拢、瓦解竞争对手的公共关系，使其为我们服务。”
杨飞呵呵一笑。
陈若玲道：“第二，力争在较短的时间里，在对手的内部建立线人。第一小🈷🂺点，对竞争对手内部人员，进行耐心思致的调查，寻找合适人员，通过直接、间接方式，联⚭络感情、施以恩惠、建立长期关系，为我们提供对手的内部信息。”
杨飞皱了下眉头，收敛起笑容。
陈若玲道：“🙄🇴🜳第二小点，针对部分竞争对手有关招聘♳启事，派人应聘或通🝊过他人介绍进入对手内部，建立我们自己的情报员。”
杨飞已经愤怒了！
他沉声问道：“到底是谁制🔶🅄定的这些文件？太无耻了！”
陈若玲没有回答，说道：“第三，根据信息，进行系统🎖👂分析，结合当地实际情况，想出对策，例如，对其违🗈🙭法广告进行举报，对其各项活动进行破坏等。”
这是一份充满敌意和战斗气息的文件！
从这份文件的只言片语里，我们不难感受到，九十年代中期，企业之💍间竞争之惨烈和戏剧化。
因为，九十年🙄🇴🜳代的我国，无论是企业、还是整个社会，抑或是市场，都处于一种不规范的动荡🃫🚫🖒的大气🛧候中。
恩格斯说过，🙄🇴🜳原始积累的每个毛孔，都充满了血腥。
事实上，一家企🔣业想要成功，必须采取相应🜤🄃的非正当的、乃至不可告人的战术🏍😰。
这些手段，🌫🂂在前期🏥的资本积累过程中，更是必不🙳🎟可少的。
然而，当社会发展到一定程度，跳跃到高的平台之后，就应该更加透明化、规范化，进行合🛩🟁🚊法的经营。
杨飞听到这封檄文一样🈂的文件，不由得既是震怒，又暗自心寒！
“有何感想？杨首富！”陈若玲微微一笑。
杨飞再三问道：“哪里来的？”