到了次日，陈柯又🅾🌉给朗官们带来了新的🌘表格。
除了产品登记之外，还有人员登记表格，财务表格……等以后所有的表🈑♍格归整起来，就能正式建立工场的运营制度。
而且经过四个多月的生产，铁器铺也开始熟悉了新的工作模式。🙝🚅这里的郎官，工匠都♹🍖从生手变成了熟手。
在生产过程中，工匠🖠🔃根据业务不同，工艺水平的差距，🚴已经逐渐分流到了不同的车间。
只是现在还没有硬性规定🁶，谁一定要在哪里上😶🅻岗。
于是到了重🞈新开工，陈柯就让官郎们先将工匠们集合，用人员登记表进行了一次点名记录。
之后在生产过程中，真正将技术工人分流🐔⛋到最合适的岗🚴位🛏。
比如某个工匠在某个环节中表现出色，就好好表扬他：“达瓦里氏，你真了不起！没♹🍖有人的🍹🌾🄮铣床有你操作得这么好！以后你只负责这个，其他的事不用你操心。”
于是在逐渐分流下，炼钢场只负责分拣矿石，出钢。其他的工作与他们无关。
同样，铸模场负🆭责🅾🌉基板，机床场负责精密加工，检测场负责装配和维🞷😰护。
工匠以前大多要参与了解生产的全部过程，🁭🉁费时费力。
而现在，工作范围逐渐变窄，工匠只用熟练手😶🅻头上的工🚴作🛏内容就行了。
甚至在机床厂，镗床的工匠只用熟练镗床操作。隔壁的机床💚💙在加工🁭🉀什么零件，他根本不用知道。
单一的惯性操作，让人和机器一样变得越来越精致🃞，越来越熟练。生产力真正得到解放。
那些郎官，只用管理好自己的车间，🌹维护工人的☬🂡🐕生产秩序，调配整个场区的生产任务。
作为陈柯管理工场的上下级纽带，匠师🌘们开始转变成为🚴了脱产干部。🞷😰
分工开始标准化，这是工场体制近代化的标志。让每个人都能在最好的岗位上贡献出最大的🍹🌾🄮剩余——生产价值。
梳理完这项工作，前后用了整整十天。
工场也开始以🈪新的方式运行，生产纺织机械🁭🉁。😶🅻
陈柯这才和孙兴成，钟老三等人一起🌹，🌘开始在衙门里安心设计绘制造枪的工具机。
“郡主，你🞈可有空回来看看了。臣等实在是没有办法画🚴🚴出你那样的图，真是惭愧之极。”