最先自我介绍的是李思思。
她大方且自信，微笑，谈吐清晰，“各位面试官好，我是来自江大🐤🁴的，计算机🍁科学与技术的李思思……”
其次是时梨。
她都已经在靳遇白面无表情看着自己，重复练习了十来遍，再面对陌生的面试官时，也觉得💙💔👤没想象中那么难。
这一流程，算是顺利过去。
之后的男生表现良莠不齐，有🝥🍐格外出挑的，也有表现一般的。
介绍结束，他们拿到了这次群面的考题——当大量用户涌入时，原有的产品调性会受到♝影响，请以具体类型app为例，探讨企业是否需要保持企业文化传承。
小组讨论三十分钟，总结汇报五分钟。
李思思的脑子转得很快，将考题分出了🐓⛃三部分，产品定位、用🕤🛺户🌃分析、需求分析，成为了本次小组的临时组长。
这一点，另外六个人都没有任何异议，就算有，也在一开始失🕤🛺去了机会的时候，放弃了临时组长的位置。😠🂲💰
等李思思🖂说完框架，一个戴眼镜的男生就率先发言。🇿🞐
但因为废话不少，立刻被另外一个男生抢白，这样的事情接连又发生……当计时器悬挂在每个人的脑袋前时，都想要尽可能地🅇🄚表现自己。
但靳遇白说过，这种很容易弄巧成拙，一大堆话偏离了中心，浪费时间不说，反而容易暴露出短板。🟑🜟
李思思跟时梨都属于比较冷静的类🄡⚱🕊型，并没直接参无意义🖫🕥的争吵。
时梨耐心听完每个人发言，及时地将已经跑偏的话题，总结后拉回来。
李思思张着嘴，看着已经☾被抢先说的话，再看时梨时目光就多🕤🛺了一层意味。
三十分钟结束，也代表着讨论结束。
尽管靳遇白在这之前给她说了不少的方法，但纸上谈兵是一方面，真到了实际应战又是另🆢👎一方面。
时梨这种慢吞吞的性格，很难插上话。
每次她着急的时候，都会想🙄到靳遇白垂着眼🏤🜃皮看🙓她的样子，再着急，也被这一盆冷水给浇灭了。
她不冷静，出局的只能是她。