“如果方向是对的，风口也
没有任何📛的问题，那就是管理上出现了很大的问题。”
‘所以，我从来都不会去讲述下面的人。’
“也🛍🛇正是因为如此，中浩控股才有了自己很是独特的文化，才有了现在的规模，这都跟我们不🁳🌁做要求的佛系态度有很大的原因。”
“卫星对于我们而言，是战略性的产业，🙢🌆☟我最高的要求一直都是很明确的。”
“只🛍🛇要你们能够保持住自己的开支，研💹🖱发经🙌🄁费就行了，其他一分钱都不用进入到公司总账当中。”
“我怎么会🐐⚧📳因为公司盈利的问题♭，而对你们减少工资，然后把你们给变相辞退？”
一个老头有些不太理解了：“那柴老板，你既然不是盈利压力，怎么还会做出这🁹💼种决定，现在公司里面有很多业务是离不开我们的。”
于是柴进开始一点一点地讲了起来。
和这些搞技术的老💏专👍🚭家打交道，很轻松，那是因为他们非常的真诚，心里有什🌕⚠💳么就说什么。
也非常的耿直。
可有时候也会觉得很累，因为他们太耿直了，没有♴🌪🁻一点💱🕨的🐩心机。
一个事情可能要给他们解释很多次，他们🙢🌆☟才会明白。🐪🂪
柴进跟他们来来回回讲述了几点。
一，现在很多项🄭🀶目，👍🚭看上去和老头们联系很是紧密，好像🐩老头们缺一不可。
其实并不是这样的，只是这些老头们什么事🙌🄁情都要亲自来做，不放心任何一个人。
所以他们自认🕯🍌为离开了他们估计事情就要乱。
柴🖆进提出的观点是，还是要把一些事情给年轻人去做，这样他们才会🛗有成长。
不能总是生活在羽💏翼背后，这样根本不会有任何长大，独当一面的可能性。
你们都这个年纪了，总归还是要♭交给这些年轻人的。
所以要逼迫他们去成长起来，你们就在边上静静地看着💱🕨他们长大就行。