“通知二队队员来休息区集合，”二📋🙒队教练拍了拍经理的肩膀，“我们说一下今天🎑🎑队训练赛的事儿。”
“行，”经理一溜烟跑走了。
陆时晏掀了掀眼皮，有点儿想笑。他一个刚进队的🌹指挥位，和队员半点⚭儿信任都☍没建立起来呢，打什么训练赛？互相不信任的情况下，就算他敢指挥，也没人敢听啊。
他啧了一🞟🕞声，这话也懒得问，心情欠📋🙒佳，📮🞍💺不想说话。
怎么安排怎么接着吧。
不想，有人替他开了这个口。
“打什么训练赛？”林⛘以忱偏头看了眼搂着自己不撒手的一队教练，用下巴指了指走在前面气压极低的陆时晏，懒懒道，“他第⚿🗊🙾一天来，和二队成员还不熟悉，现在就让我们两队打训练赛对二队来说🍲不公平。”
陆📴时晏在二队里的定位和他一样，队长🟏🜍兼指挥。
指挥位是队伍里🔗的核心位置。落点、资源分配、进攻还是撤退等等，都由指挥位来抉择下达。当然，前提得是你的队员相信你、听从你。
信任没建立起来的情况下，谈什么听从？
队员不听从，指挥位🙀有等于无，这🜫支队伍📮🞍💺就相当于一盘散沙了。
“打什么训练💌赛··🙀·”一队教🝅练意味深长地笑了一声，“一会儿你们就知道了。”
休息区在一队和二队的训练室中间，面积虽然不大，却应有尽有，布置的非常温馨，相当于一个小家，是基地装修初期老板特意弄🖒出来让他🜾们🕯🍈两队共用的地方，目的是为了促进两队队员之间的感情。
这地方也的确促进了两队队员之间的感情。
两队队员刚进基地的时候🈗⚆🏆彼此之间话都特📮🞍💺别少，倒不是性格所致，是因为他们太忙了。
忙着训练，忙着复盘，忙到睡🁙🆑觉的时间都快没了，哪有那个时间去增进感情。每天除了训练期间那点儿必要的沟通，一帮少年私下里几乎零交流。
睁眼训练闭眼睡觉的日子持🏸🞳😍续了有半个多月，少年们之间的感情突然有了变化。而让他们之间的🕔感情产⚕生变化的——是林以忱煮的咖啡。
变化始于咖啡这事儿的确挺突然，突然到两队队员现在说起来都想笑。⚭
林以忱喜欢喝咖🔗啡，也喜欢煮咖啡。最开始他都是在厨房里折腾这些，后来为了方便，就把咖啡机什么的都搬到了休息区。
第一🐶🄚次🔼🅿🌕在休息区煮咖啡的时候，只有📋🙒四喜一个人闻着味过来了，林以忱出于礼貌，就给四喜也煮了一杯。
第二次在休息区煮咖啡的时候就🝅不得了了。那天他们训练赛结束的晚，大家都困得不行了，但还得等着复盘，咖啡的香味蔓延开来的时候🈜⚰🕀，四喜一个箭步就冲了出去🞦🖛，边跑边喊：“队长！救救孩子吧！孩子困死了！急需一杯咖啡续命啊！”