企业🔓越是大，那么就越是依靠员工去落🕖实和执行。
的☙⛠🛷确，落实和执行可能在很多人看来，属于挺🚩🖀🚩🖀简单的事情。
可真的想要落实下去，没人才也不行。
很多企业，明明有很🖩🕒好的想法，可🕾落🂃🌄☉实和执行过程当中，直接就变样了。
说白了，还是用人不淑！
用☙⛠🛷对人，用好人，才是一家企业发展的基🕴本保障。
所以企业最为重要的两件事情🛗🜥，一个就是给人才成长和发挥的平台，另外就是要留🗏🚧🕱住人才。
留不住人才的企业，是没有发展前途的。
“白桃，中午一起吃个饭啊？”
白桃一副不好意思的样子：“周哥，不好意思啊。今天不行，我得要赶紧回学校改论文，改天有机会的话，我给你打🍞电话。”
之前的时候，白桃已经获得了人家的名片。
至于说自己的联系方式，自然没有给。
自己还是学生，哪有什么联系方式。
苗琳：“你这又是骗了个人！”
白☙⛠🛷桃白了眼苗琳：“说什么骗啊，我说的实话，我就是要回学校改论文。”
来听了行业大老们的演讲🞡🕫，的确是开拓了一番见识。
白桃对自己的毕业论文，已经有了新的想🕴法，她得要回去，赶紧的改。
苗琳嗤笑一声：“🅙🕈对对，你就🛗🜥是♱🌎个老实人。”
“我本来就是个老实人！”
坐在公交车上面，苗琳看着窗外，已经大四最后一个学期，现在也应该考虑上一下，未来应该怎么如何。
此时🔓还🔕🀝有着包分配制度在运行🛗🜥，所以大学的大四学生并不用像是未来的学生那样子大四去实习。