每到一个月的中下旬，闻峥🍏🖰就不想上班，他觉得自己脖子上被勒了一根绞索。公司现有员工将近两万名，每个月光工资支出就需要好五六个亿。这笔费用让闻峥喘不过气来。
陈🄨⛯周以前从没听闻峥提起过财务的问题，也没⚲🕒🉃去想过工资要发多少，直到听闻峥提起，他才吃了一大惊，原来一个月要发那么多工资！
他心里对闻峥充满了同情，以前总觉得大老😜板威风霸气，说什么就是什么。然而不当家不知柴米贵，一个月五六亿的工资支出，搁谁压力不大？
陈🄨⛯周已经主动要求不拿工资了。苏姨也知道公司现在困难，主动放了别墅其他工人的无薪假，等经济条件好点了再返工，除了她自己，就还留了一个园丁，她自己还是不拿工资的。小张知道公司遇到困难，也主动提出休假去送外卖了，说等以后情况好转了，陈周再给他打电话。
最近的股东会议开得特别勤快🃳🛶，股东们都在要求裁员🅾🌇☩，尤其是那些年纪大的老🏻🟑🜛员工，工作能力也不行了，工资却拿得不少，简直岂有此理。
用一位股东的话来说，峥嵘简直就成了一个慈善养老机构，以前公司还赚钱倒也算了，如今都快撑不下去了，还留着这帮没用的老家伙干什么呢，打算拉着大家一起陪葬吗🂱💥？
话说得很难听，但也有道理。然而裁员，闻峥到底于心不忍，那些四五十岁的🏻🟑🜛老员工对公司忠心耿耿，这把年纪了，被辞退了还能找到工作吗？
这天早上闻峥来到公司，刚坐下，就听见办😜公室的门被敲了一下😺🆛🐎，程安海的声音响起来：“闻董，是我和罗姐。”
闻峥说：“进来。”
程安海和罗娟推门进来了，两人站在屋里，互相对视使眼色，最后还是程安海向前一步，将手里的文件夹🌏交了上来：“闻董，这是我们行政、人事、后勤和财务各部的同事们联名签的文件，大家都要求公司困难时期只发一半薪水。”
罗娟说：“闻董🖿😘，我们大家想🃳🛶要陪同公司度过这段困难期，我们坚信公司一🂊🍄定会好起来的。”
闻峥胸腔内情绪涌动，眼眶有点发热，他看着文件上的一🍕🇻🝭个个签名，过了许久，才说：“谢谢🚄🐷！谢🎠💢谢大家的理解和支持，公司一定会在最短的时间走出困境，一定会回报大家的。”
中午快下班时，闻嵘过来了，一屁股坐在他哥的办公桌上，吊儿郎当地说：“听说行政部那些家伙都表忠心了？”
闻峥不满地瞪他：“你这是什么态度？”
闻嵘笑嘻嘻地说：“行政部和人事财务后勤加起来才多🟗点人啊，赶得上我们技术部五分之一的人吗？这是我们技术部的表决书，大家都同意困难时期只支取一半薪水。人太🂱💥多了，没有一一签名，各部门派出代表签的。销售那边就算了吧，本来也是底💶薪拿提成的，如今业绩不好，提成少得可怜。”
闻峥沉默了半晌，哑着嗓子说：“代我向大家表示☛⛮感谢。对了，那些经济困难的同事要单独列出来🎠💢，还是要照常发的，🚐别为了我们连日子都不下去了。”
“这我知道，到时候造工资表的时候会单独再统计的。”闻嵘笑着说，“哥，我觉得你应该写一篇长文向大家表示感🞲😅谢。说实话😃，我真没想到咱们公司有这么强的凝聚力，我们都如此困难了，大家还愿意与公司同甘苦共进退。”
“我写。”闻峥🖿😘说，他确实🍏🖰要感谢这群可爱😜可敬的同仁们。
当天晚上，闻峥给公司全员同事发了一封情真意切的感谢长文，向困难时期依旧坚守岗位不离不弃的同仁表示感谢，尤其是主动要求为🜆公司排忧解难的同仁表示叩谢。
这封信的反响非常热烈，酒店那边的员工也都主动提🅾🌇☩出了减发🗽♠薪水。🞥🖍
这样一来，闻峥每个月🛻差不多可以少支付一半的薪水，对他来说，压力真的要小多了。