大批内部🗜员工营造的这个氛围。也充满了大大小小的圈子，而且还是一个套着一个。其中的关系也错综复杂，但两千多人却是一个牢不可破的主体。
公司内部员工主要以军委会和民委会组成两个大的👐群体，至于🝙聚会的人员，却是以部队的兵痞、民委会的各级行政人员、各部门的专家技术人员等三类人的圈子为主🛒🛵♊。
公司董事局委员会，对这样的聚会还是比较支持的👐，这也是保证公司团结稳定的一种方式，还能增加内部员工下一代之间的交流。
大家还可以在聚会的过程中进行广泛的交流，在春季会议召开之前，上下级之间、各部门之间都可以在聚会期间交换下各🄞⚐🐡自的意见。
以前公司董事局的常委都是高建国和王和分别牵头，李明一般只🈥🀜♑是参与者。主要因为李明身份比较敏感，怕大家胡思乱想，所以并没有搞过类似这样的聚会。
但是♷现在时机已经逐渐成😑🀪熟，李明也到了在公司确立自己地位的时候了。
所以今年他回到沈阳以后，也召集了当年和他一起在吕梁山根据地创业的一帮人，包括马庆、周林、吕永仁和林菁华等人，还叫上了情报🐀部的三大特务头子，空军部的丁为国🙈和海军部的周成☸🄉🞻等人。
两天后李明🃨又召集了西北野战军各部队的负责人，还有东野的司令员🛻强权胜等远东军的各部队的主要领导、宋涛和特战队的全体人员，又在他家聚了一次。
都是远东公司军委会、民委会各部门的🚛🔃♠少壮派代表。
以前高建国和王和召集大家聚会🕽🏂🗏都会选择在大年三十前，这一次却都放在了💿🗫初五以后，这就给公司内部员工们释放了一个非常明显的🚱信号。
所有人都猜出了李明召集😑🀪两次聚会的目的，这也意味着新一代的远东董事局委🕅🖶员会，已经开始慢慢的浮出水面。
远东公司在成立之🌦🁒初，就确定了“稳步发展、团结👐稳定”的方针政策。尤其是公司内部团🅗🆩💐结方面，稳定高于一切。
争取在⚯🔷🅎他们这一代人，在有生之年为远东公司打下雄厚的基础，确立完善的组织结构，并且与远东公司内部员工的下一代，💁顺利的完成交接，保证远🛒🛸♧东政权的绝对稳定。
当然，两千多人的团体内😑🀪部，势必会有🚛🔃♠不同的声音，但是必须从大局出发，少数人的意愿，绝对不能破坏整个团体的利益，如果有人试图破坏公司的稳定的发展，都将付出惨重的代价。
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