帝都饭店的临时办公点内灯火通明，电🟔🜹话铃声二十四小时不停。
昨晚的新🞡🕭闻播放后，全国各地都有电话打过来。一大堆企业仿佛看到救命稻草，🙮🍭想借‘圣光’渠道打开老毛子的市场。
周🚳🗚🜌青峰摆平了老毛子的副部长，给合作铺平道路。
顾问团的老同志们🍆拼了老命去联络‘昔日好友’，折🚼😮🄳腾一天喝体力药剂也撑不住，吃过晚饭就去休息。
马主任不知从哪里找来一批三四十的部委骨干，接手🚼😮🄳了联络工作，还在忙着到处找♆关系，想着去了毛熊家多参观些地方，多见些人。
林婉和黄鹂等秘书和法务则更忙，她🝄们要负责跟老毛子谈判制定详细合同，完全没人接替，只能从早忙到晚。
幸亏周青🞡🕭峰给🝰自己手下配备了目前最好最先进的设备🚼😮🄳。电脑，复印机，传真机，乃至宽幅投影仪，能省下不少事。
无形的链接网络起到良好的协调作用，让职员们的工作效率得以完全发挥。仅仅一♆天就联系超过两😱🅌🅉百家企业，电话♄中反复磋商。
有些企业心急，问了地址就表🇦🚳示要连夜赶来帝🏅🗬🞰都当面谈。现在国内要做生意还真要一股子拼劲，懒洋洋的做派逐渐不适用。
渡边雄担任‘圣光’副总裁，向周青峰直言说过，“国内工人做事太马虎，在精神面貌和工作态度远远不🔔如日本工人。”
这话说的真叫周青峰不舒服，可他也知道目前国内生产线上的🐍⚏工人是个什么鸟样。为面子着想，他自然是反复培训锤炼手下的能力和素质。
比如林婉这种🝰高材生，加入‘圣光’之前恃才傲物，空有纸面学识却屁用没有。让她去指挥工人干活，她得硬着头皮上。
被压榨半年后，林大秘书的能力突飞猛进，思路敏捷，见多识广，是⛻☁☈‘圣光’内部少有能被渡边雄认可工作能力的人。
‘圣光’在天阳窝了快一年，收拢培养的人才在这一刻得以完全发挥能力。无论是见识，决策，调配，随总裁来♕帝都的集团🏅🗪精英都远超寻常。
相比之下......
崔可夫在办公点待了半天，陪同他的苏方谈判人员也去休息。周青峰抓🕩🌕着今天的合约备忘录，真是哭笑不得。
要说现在国内🝰的工人马虎，老毛子的商务谈判人员则马🎙虎到家了。
周青峰一直有个疑问——南德集团既没有进口权，也没有出口权，更没🕩🌕有采购客机的能🖛📗🚽力，它是一家连外汇都没有的皮包公司。
老毛子怎么就能信🍆了南德集团🇦🚳的邪，居然在几个月内就完成四架客机的交货，然后被牟其中整整拖😱🅌🅉了五年的货期？
看了😪今天商谈的合约备忘录，🇦🚳周青峰算是明白了——对方压根就没有现代商业的交易理念，谈判时架势很凶，开条件比谁都狠，但落实上却漏洞百出。
黄鹂作为法务总监跟对方谈判，回来就跟周青峰吐槽，“这帮苏联人是不是傻？一开始🖛📗🚽态度死硬，气势高的📤🜵把🙄我吓一跳，但用不了三板斧就蔫。”