赵萱原本就是说一句气话，谁知道徐文还🔵🄼当真了。
“我上就我上。”
“麻烦你让让，别挡着我解决问题。”
徐📨📨文主动走到高台中间，看向下面坐着的那些员工。
“你们谁来和我说说🜮🅥，现在是个💚什么情况？”🗞🜮
台下的员工们面面🏝🛂相觑，不知道应不应🜗🂑🎂该接话。
因为从原则上来说，徐文并不属于他们公司的人，是没有权利参与公司项🃍🖡目的。
赵萱双手环抱在胸前，坐在一旁说道：“没听见徐文的话吗？既然他都让你们说了，那伱🞥们就说说吧。”
有了赵萱的同意，一群员工这才将项目的情况和徐🕜文详细讲了一遍。
原来是总部将一个新的小区项🍭目交到了赵萱的手上，并且要求她利用这个项目，在🐾🅢当地快速打响品牌效应，树立起他们金山集团的良好形象。
赵萱的计🕰划是📻，在这周末搞一个声势浩大的地产宣传活动，最好能够吸引周围市民的踊跃参加，利用这种做活动的方式，🚮打响公司品牌。
谁知道活动方案总部通过了，🍭结果轮到🜗🂑🎂现在执行的时候，各方面的准🝡🌯🂦备都没有准备好！
策划部的人率先站起来汇报。
“徐哥，我🌫🂂们这次给上去的方案，活动一共有十五个节目，但现在真正能够呈现出来的😾节目，🔦也就五个。”
徐文眉头一挑。
难怪赵萱🕰发这么大脾气，报上去十五个，总部也通过了，结果你现🄲🁡在和我说只有五个节目能🍖搞好，这换谁不生气？
徐文询问道：“其余十个节🎝目为什么准备不好，🐥缺钱？”
策划部的负责人摇了摇头。
“这倒不是，总部这一次经费是给够了的，只不过我们约不到人🁄啊。”
“这十个节🌫🂂目都是唱歌、跳舞之类的，原本我们是选好演员了的，但等方案定了我们去谈的时候，才发现演员没有🗋🚄档期，约不到了。”
一听这话，徐文心里也有火了。