四月最后一🙡🞟周，陆呈锦出差🕻🎵，管文蓁肆无忌惮地加班。
她近来也发现他们岳总有些糊涂，仿佛谁在办公室磨蹭得晚，谁就大大的有功，因此部门内男员工总居上风——他们是宁可在办公室无所事事也不回家🞇👿，怕老婆使😘唤他们做家务带孩子。
管文蓁看着部门的男同☰事，就想到自己不负责任的爹，实☵在觉得讨厌。
他们部门不着急回家的还有一人，就是新来的孙主管。这倒是奇了怪了，按📽☮理说孙主管刚休👕🈬完产假，家里有个小宝宝，该b谁都跑得快才对。
小团T说孙主管是初来乍到，要刷好感度，在背后调侃：“千万👵别是♙🈰个卷王，不然领导一看，人家刚生完孩子都能加班，你们为什么不能加班，我们整个部门都要被她卷Si。”
管文蓁觉得孙主管挺🗉🙯难做人，有些同情她，处处能帮就帮些，孙主管♙🈰了然于x，也频频向管文蓁示好，总等她🚌💁🎽一块儿下班，开车把她送回家，一来二去，管文蓁同她非常要好。
这天晚上她又和孙主管一起在食堂吃饭，中途孙主管收到她nV儿微信🎐🐏语音“妈妈我要开始练琴了”
孙主管回复说：“好的宝贝你加油哦。”
管文蓁💼🗐微笑：“我小🗉🙯时候都是妈妈陪着练琴，🖛📗🚿没有这么自觉。”
孙主管摆手：“我nV儿也要人盯。以前我自己盯，然后烦Si，J飞狗跳📽☮的，我妈还说我，我还得🗻跟我妈吵架。”
她有些神sE得意，畅谈家庭管理经验：“后来我就学聪☵明了，g脆派我妈盯她，我回去🛔🜅⛙只负责检查，练得不好就骂人。我妈一开始心软，不好好陪练，后来看我这么凶，没法了，只好老老实实盯着，写作🝔业也是同理。现在我回家母nV大和谐，我跟我nV儿，我妈跟我都非常和谐。”
最后总结：“不能太早回家，太早回♜🅰家🞽🙨🌽反而有矛盾。”
管文蓁疑惑：“那你儿子怎么办？”
孙主管说反正有育儿嫂，她爸妈📝看着点就行⚐🐟了，再不济她老公也能搭把手。
管文蓁笑了🙡🞟，说你这是走男同事的路，让🄠男同事无路可走。
孙主管说：“没办法，相处时间短还能🞽🙨🌽母nV情深，时间一长就跟🅆🄔☽仇人似的。”
又🙙说她前段时间特别烦她nV儿，看他儿子觉得可Ai得不得了，但最近觉得还是nV儿贴心，她下班回家nV儿还会给她拿♚🈹拖鞋，说‘妈妈你累了吧，我👱🌨给你冲蜂蜜水’。
管文蓁想起这事儿她也做过，但觉得孙主管说的话有点微妙，后来回家学给管母听，管母听👕🈬得直皱眉，说这么小的孩子就会讨好母亲，好可怜。
再说单位食堂，经常管文蓁打哪儿一座，有些男同事就来嘘寒问暖了，制造恰到好处的暧昧氛围。从前管文蓁不🄞清楚他们底细，也拿不准😨他们想做什么，只能千篇一律地‘打太极’，忒考验她心理素质。
但是跟孙主管一起就爽快得多。
孙主管在揭人短方面很有一手。有男同事凑过来，她就问人家老婆怎么样，前妻怎么样，暧昧对🖃🏾象怎么样。当面揭，背后也揭，孙主管毕业就入行，一直🄶🂅做到现在，b谁都元老，真是什么破事都知道，谁有靠山谁没有，谁是真敢LAnjIao谁是打打嘴Pa0，有她指点，管文蓁看清这些人怎么回事，就能分🞬门别类的对付，一时间轻松许多。