霓虹的企业，内部管理是有着问题的。
当然，现在霓虹虽然经⛩济泡沫正在破裂，可是霓虹保持世界第二🖌大经济体地位还有近二十年时间。
人家世界第二，🝘谁敢去说人家的企业内部管理有问题。
成功者不受指责！
霓虹的😣🃋🖑企业，有一个终身雇佣制🈤，🍙🈢这对于员工来讲，自然相当的好。
可是，也有着问题，那就是员工🈤活力的问题。
全部搞终身雇佣制也出现了问题，所以霓虹的企业开始搞合同工，😻🆤也⚥被称之为临时工。
说实在的🕏🈫🁍，霓虹的企业，在♕🈐♇运转效率上面，是稍稍的有着些慢的。
原因什么的，就不去深究了。
一家企业，有创🝘始人在的时候，属🍙🈢于运转最为高效的时期。🕣
当创始人逝世之后🔕🀡，企业运转效率🍙🈢就会开始下降。
接下来，就是该陈怀庆来讲了。
“在互联网相关行业的布局上面，计算机是一个很重🃅🕛要的环节。🖌互联网是在计算机上面呈现的，计算机是进入到互联网的端口。”🕼🎽
“现在全球个人计算机市场正在逐年的增长，这是一个超级大的市场，我们必须得🛱☢要从口吃下💬🔺一块大蛋糕才行。”
孙从萱：“所以呢？”
“想要吃下一块大🔕🀡蛋📧🝑糕，没有点技🍙🈢术，显然不成的。”
孙从萱奇怪道：“你想要加强技术？”
“不仅仅是加强技术，还📍🙢🌇想♕🈐♇要讲究竞争的方式。”
市场嘛，总是缺不了竞争的。
“Ite🕏🈫🁍l和winds两家公司，现在事实上面已经形成了一个硬件和软件联盟。”
两者的联盟，属于一个双向奔赴。但是对于市场来讲，在各自领域最强者相互联合，对于其他企业来讲，🛱就属于🖵🗁😮一个相当大的打击。🏋