听过孟厚坤对这个新🝋工作的理解，周不器就放心了。
最怕的就是一些小🟘🝟🌛年轻，冲劲太猛，正义感太强。
这就太理想主义了。
隐忍🝲、克制、创造财🝋富，在企业的每一🜉⛺个环节都会有所体现。
最典型的就是技术委员会。
每次开会，许亮杰都要崩溃。
他也算是紫微星前三号的高管了，可在技术委员会的讨论中，经🏜🚽常有一些小年轻，蹬鼻子上脸地跟他拍桌子，还屡屡讽刺他太老了、过气了，什么都不懂就不🜵要瞎指挥。
没办法，只能忍。
刚出校门的年轻人，总⛊😭是血气旺盛、恃🜉⛺才傲物。
许亮杰负责的中台业务，虽然只是起步阶段，就已经是世界级的技术难度了，每天要🀨⚸处🗯理几亿次数据的读取。
随🈐♊着Helo快捷登录服务的推出，这个数据规模必然会超过10亿！🆒🏂
怎么办？
只能加班熬夜辛辛苦苦地干，来确保中台业务的顺利运行⚌🏼🟙。可以说，这🆒🏂是紫微星目前压力最大的一个部门。
许亮杰都一把年♑🇰🜎纪了，总不能他亲自上阵，只能靠着这群⚌🏼🟙年轻的新人。
被讽刺🗽♛就被讽刺了，只要他们能🙙把工作干好就行。🕵
为🈐♊了工作的顺利开展，为了公司越来越好，该忍的必须要忍。
在企业反贪反舞弊这件事上，也差不多。
根本目的，是为了让公司越来越好，而不是为了所谓心中的浩然🏜🚽正气，去把企业搞垮，造成诸多的发展困难。
该忍的得忍，该装傻时得装傻。
发现🝲了有人在营私舞弊、中饱私囊，不能愣🇱🜒🁢头青地上来就三下五除二地报警、开除，通报全体员工。
这爽是爽了，公司就完了。