到了次日，陈柯又🕂给朗官📳🞻们带来了新的表🞺🙎格。
除了产⚟💫品登记之外，还有人员登记表格，财务表🁆格……等以后所有的表格归整起来，就🗒🛀能正式建立工场的运营制度。
而且经过四个多月的生产，铁器铺也开始熟悉了新的工作模式。这里的⚎🐐⚤郎官，工匠都从生手变成🞎📁了熟手。
在生产过🛳☺程中，工匠根据业务不同，工艺水🕏🈫🁓平的差距，已经逐渐分流到了🙏不同的车间。
只是现在还没有📊硬性规定，谁一定要在哪里上岗。
于是到了🛳☺重🝌新开工，陈柯就让官郎们先将工匠们集合，用人员登记表进行了一次点名记🗒🛀录。
之后在生产过程中，真正将技术工人分流到最合🁆适的岗位。🜕🂂
比如某个工匠在某个环节中表现出色，就好好表扬他：“达瓦里🜇⛨🜺氏，你真了不起！没有人的铣床有你操作得这么好！🏌以后你只负责这个，其他的事不用你操心。”
于是在逐渐分流下，炼📈钢场只负责分拣矿石，出钢。其他的工作与🞆他们无关。
同样，铸模🝌场负责基板，机🖹🗠床场负责精密加工，检🚂🐣测场负责装配和维护。
工匠以前大多🌯🂩要参与了解生🖹🗠产🂉的全部过程，费时费力。
而现在⚟💫，🛳☺工作范围逐渐变窄，工匠只用熟练手头上的工作内容就行了。
甚至在机🛳☺床厂，镗床的工匠只用熟练镗床操作。隔壁的机床在加工什么零件，他根本不用知道。
单一的惯性操作，让人和机器一样🇪🛗🜢变得🝟越来越精致，越来越熟练。生产力真正得到解放。
那些郎官，只用管理好自己的🂉车间，维护工人的生产秩序，调配整个场区的生产任🃏务。
作为陈柯🛳☺管理工场的上下级纽带，🇪🛗🜢匠师们开始转🁆变成为了脱产干部。
分工开始标准化，这是工场体制近代化的标志。让每个人都能在最好的⚎🐐⚤岗位上贡献出最大的剩余🞎📁——生产价值。
梳理完这项工作，前后用了整整十天。
工场也⚟💫开始以🌯🂩新的方式运行，生产纺织机械。
陈🚦🕥柯这才和孙🌯🂩兴成🕂，钟老三等人一起，开始在衙门里安心设计绘制造枪的工具机。
“郡主，你可有空回🏼来看看了。臣等实在🞺🙎是没有办法画出你🜕🂂那样的图，真是惭愧之极。”