企业越是大🏑🙚，那么就越是🗊🙹🏗依靠员工去🟏落实和执行。
的确，🃨🚘落实和📂执行可能在很多人看来，属于挺🝼简单的事情。
可真的想要落实下去，没人才也不行。
很多企业，明明有很好♗的想法，可落实和执行过程当中，🏌直接就变样了。📣
说白了，还是用人不淑！
用🄚♮对人，用好人，才是一家企业发展的基本保障。
所以企业最为重要的两件事情，一个就是给人才成长和☰发挥的平台，另外就是要留住人才。
留不住人才的企业，是没有发展前途的。
“白桃，中午一起吃个饭啊？”
白桃一副不好意思的样子：“🚛周哥，不好意思啊。今天不行，我得要赶紧回学校改论文，改天有机会的话，我给你打电话。”
之前的时候，白桃已经获得了人家的名片。
至于说自己的联系方式，自然没有给。
自己还是学生，哪有什么联系方式。
苗琳：“你这又是骗了个人！”
白桃白了眼苗琳：“说什么骗🚛啊，我说🆈🍣的实话，我就是☰要回学校改论文。”
来听了行业🏑🙚大老们的演讲，的🚛确是开拓了一🗥🝭番见识。
白桃对自己的📂毕业论文，已经有了新的想🍷🌪🁹法，她得要回去，赶紧的改。
苗琳嗤笑一声：🜴“对对，你🈕就是个老实人。”
“我本来就是个老实人！”
坐在公交车上面，苗琳♗看着窗外，已经大四最后一个💢📦🝄学期，现在也应该考虑上一下，未来应该怎么如何。
此时还有着包分🜴配制度在运行，所以大学的大四学生并不用像是未来的学生那样子大四去实习。