胡⛵馨予说着拿出一份文件，季东来只是翻看了几页，暗道该来的还是来了。
自己企业走精细化管理这条路⚧，合理？！是的！
但是终究会走向冷血的这条路，这个项目是自己的一🝣🌿着不慎，最终全盘皆输，成就了胡金宇。这帮技术人也是自己高薪弄来的，真的遣散了自己于心不忍。💾🗟🜸
至于怎么安置，季东来👾心中也没有确切🜅⛛的位置。
作为财务经理，胡馨予敏锐的发现集团的负担，是值得肯定的。只🖚📍🙧不过季东来并未着急下⛰🝿🐽决定，而是拿着报告前后看了三🖪🕚遍。
“先别着急，弄不好🚆👌会有转机。三个⛠☕月如果还没有转机，伱再提醒我。”
终究季东来还是没有狠下心来走裁员这条路，哪怕是这条路现在合情合理，毕竟世🏨🜥🄑界经济形势就是这样，真的裁员了，谁都说得过去。
胡馨予那边点点头，内心里对季东来肯定之余，暗道今年一定要把这件事做了。毕竟每年⛰🝿🐽几百万空耗，那不是小事情。
整个项目聚集了五百多人，现在🈝巨大多数都分散了，研发中心那边🖚📍🙧聚集的人最多，足有七十人。
技术中心那边留下的也有一⚭批人，将近一百人。剩下的那些年轻骨干现在分散在🛓下属子公司，还有一些去了下属供应商那边，但是开工资还是总公司。
这种模式的最大好处是，这帮人能够召之即来，来之🝣🌿既战！不好的一点就是成本很高，因为这帮人是乌兹别克的项目，开工资一直都是走的这边，胡馨予很清楚财务压力多大。
“季总，今天你为什🚆👌么那么大火气？棒子只要吓唬一下就行🞯🗫🞨，而且他们也没那么大势力。”
都处理完了，胡馨予这才提醒季东来。
一起共事这么久，胡馨予很少见到季东来燃起沉香，看得出来季东来今天真的生气了🃮🛊。
“呵呵，今天是九月二十五！”
面对胡馨予的提🅝问，季东来并未🈝直接回答，而是饶有兴趣的说了一个数字，胡馨予一阵狐疑半天没醒明白📄😖。
“一九三七年九月二十五日⚭，壹零壹的一一五师在平型关取得了抗日战争以来中国军队的第一场😿正式胜利。所以，今天拼了老底我都跟他干到底。”
“棒⛡子当年是纯正的二鬼子，在东北祸害的人不比小日子少。所以面对🂱💣📪他们，我没什么好感。和平的玩经济我欢迎，真的开始这种经济战，无非是一个交换比的问题。”
“我们现在和当年的一一五师相比👲🌮差不多，都算是刚刚登上台面的草台班子，但是我们💙一样要树立信心，敢打必胜！”
想到当年的抗日战争，季🎤📇东来的火气就很大。
尤其一一五师和东北还有很大的渊👲🌮源，原东北军的番号。