听筒里只剩忙音，陈敬渊顿住几秒。
轻笑，撂了电话。
上班第一天就闹脾气。
倒挺难得。
咖啡煮到一半，恰🁄🃍🖝逢楼下CEO来访，梁微宁左右寻思，顺手准备了两杯📤。
进去时，陈先生已在跟邹总谈事。
她未做久留，放下咖啡便转身走人。
陈敬渊话音稍停，🁄🃍🖝温淡目光落向女孩离开的背影，短🝀暂静锁后，视🙳🎡💩线移开，继续正题。
案几上是那份被划掉十人的名单。
邹廷面露🟧🟤🟇凝🎗重，🟄🚣🕎“您这趟赴京，董事长应该能明白您对华北区域的长远部署，为何就不能全力支持，实在令人费解。”
沙发上的男人抿着咖啡，没说话。
观神色平静，仿佛未受太平山那位态♛🅜度的😌丝毫🁱🉤影响。
追随先生多🎗年，虽远在首都，鲜少私下会面，但邹廷深知，不管再过十年，还是几十年，中港有陈先生，就永远都会屹立在金字塔尖。
他要做的事，没人能拦得住，包括董事长。
名单上的人未必要赶尽杀绝。
重要的是🟧🟤🟇，🎗要怎🟄🚣🕎样让他们‘有价值’地留下。
陈敬渊面容沉静倚靠沙发，一手随意搭着右侧🁱🉤扶手，待邹廷讲完自己的想法，他淡问：“🝙有没有听过鲶鱼效应。”
这是一种常用的企业管理手段。
作为CEO，邹廷自然知晓。
那么，陈先生的意思是
沉思一阵，邹廷试探道：“您心里已♛🅜经有合适人选？”