“这怎么行？能不能干好工作，还是得我来把关的！”质量部经理没想到一向好🖈🐦说话的露西，突然语气不善了？他立刻意识到自己哪里说错话了。
于是，他刻意地📨和露西套起了近乎：“其实，我签转正文件前，就发现汤姆不对劲了。反正他最近的表现和以前不太🐁☠一样，有种说不出的感觉……”
“那♦💩还签字？”露西几乎尖叫出来，随即压低了声音，在电话里低吼：“难道不知道🗆🙙，那时提出来，我们在试用期解除劳动合同，比现在要容易很多吗？”
“我知道，我知道。我那也不是想给他先转正，从精神上激励他一下，让他好重新把心思放回工🁫🈭🁤作💷🖟上么。谁知道他打的是那个鬼主意……”质量部经理讪讪地说。
露西的脑海中突然想到了一句话：不怕狼一样的敌人，就怕猪一样的队🐒⚷🖂友。
敢情遇到猪队友，是她命里的劫难？
为了鞭打这些平日里自以为是的生产部管理层，也为了后面的同事好干活，露西换上了批评的语🁫🈭🁤🁫🈭🁤气，提醒这位经理：“以后有问题，尽早和HR沟通。不要等搞到一发不可收拾的时候，才想到我们。我们不是专业的‘清洁队’、‘救火队’！”露西本想说“专业擦屁股”的，想想对着一个男同事说，实在不雅，临时灵机一动，🜰🅵换成了“清洁队”。
质量部经理也意识到自己犯下的错误了，口气也不再强硬💧🔌，在电话那头用讨好的语气，满口应承露西。
不过，这些都🟈🛇🚔和她没🇻🝬🎑有关系了。她只要保证这最后几周里，将工作安交接就行了。🞼🙠
也许，她该提醒下余琪这😠🂶📑工厂里👟复杂的人事关系。算了，多一事🚕📏不如少一事，如果余琪不问，她也没必要当这个老师。
露西很快就心平气和了，因为她就快要脱离苦海了。想到余琪将🚕📏来在这里面临的水深火热的生活，不免替她唏嘘，为她的前途担忧——工厂和办公室的人差别太大了。这种差别，几乎是没有来过工厂的HR无法体会的。
如果不是🏀这一年的工厂经历，她还真难以理解为何很多公司招聘时，要求必须有工厂HR🝚经验。(未完待续。)
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