特殊人才扶持基金之前投给🆞🐧米宇峰的3000万💸🖫💸🖫发挥了奇效。
一是短💈时间内👠🎹捧红了米宇峰，让他身价大涨。
二是让研究所成为了知名企业。
客户自己主动上门来寻求合作的络绎不绝。
校方也看到了研究所的能力🆞🐧，各方面的扶持政策开始向她倾斜，包括支持校内的教授到研究所做技术顾问，把研究所定为人才实习🖺基地
研究所能得到校方的认🁋可离不开穆🄶🂇校长对谷玉本人的赏识。
看到她天天风雨无阻地去看望穆融恒，看到她对抗着她父亲与某些大企业的阻挠或者收买，持之以🐣🁨🈑恒地坚守研究所的经营方针，他十分地感动。
儿子倒下了，学校的知识团队还在，他愿意在这方面给予研究所力所能及的帮🎢助🎫。
再说学校与企业搞研发合作，等🝴🏖🚈于是理论联系实际，是互惠互利的🟉🛐。
校方的支持不仅给了谷玉技术🌊♄🅵力量，更大的是⚴🕫🌤精神力量，让她干劲十足。
可🐌⚆🏌以说她是商业奇才，能临危不乱，利用各方资源，使研究💮所并没有因为穆融恒的意外而受到任何影响，照样有条不紊地发展壮大。
研究所一跃🔋⚨📾超越了刘大成的刘氏电池公司，渐渐地把刘大成挤兑得🟉🛐只剩下苍氏一家客户。
苍耳对刘大成的🔞技术一直有所不满，常常拿米氏的电池做对比，说他的电池毛病太多，必须尽快改进。
刘大成满口应承，但是他的技术局限在那里，根本没有能力改💈进。
他也想学谷玉，引进大学的教授做研究顾🖓💐🐿问。
但是他晚了一步，好的教授都去了🄶🂇谷玉的🖓💐🐿研究所，剩下的水平不会比他高多少。
更何况他的公司🔞没有谷玉那研究所的学术氛围，没人愿意去他那里。
最关键的是，谷玉有雄厚的资金背景。
特殊人才扶持基金就是她源源不断的金库。
研发的项目不👠🎹赚钱她也支撑🆞🐧得住，奖励还非常丰厚，研☈♆发人员自然能够心无旁骛地卯足劲往前冲。
一连串的优势，使谷玉的研究所🝴🏖🚈呈几何级发展：客户在集中，人才在集中，资金也在🕽🏊集中。