王建博🎩📬🞀士从🜺微软研究院🐋离职，加入紫微星的进程，进入倒计时。
继3月份被百度挖了一波人后，微软亚洲研究院再次流失核心人员，这次是常务副院长。以王建的影响力，他一旦离职，恐怕就不是一个人的事🝭🎙了。
他在微软工作这么多年，手底🙴🎥📊下培养出了好几🍛个成熟又强大的项目团♇队。
有很多年🗨🞇💀轻人都充满了朝气，🙴🎥📊又有着极高的学习能力和♒🇵🜽科研能力。
这样的得意门生，真是很难放弃。
不过，这种在合同期内就悍然跳槽，他🕹们🖇🐜在微软的期权就泡汤了。
如果是合约到期了离职，那就属于成熟期权，可以拿到手。如果是员工正常离🛌职，好聚好散，也好说，有一个宽限期可以行权。
可这种好聚好散，往往要签竞业协议。
要求员工在一段时间♨内不能加入到有竞争关系的公司里。
这当然不行。
王建要做云计算，一刻都不想耽误。
只能是强行违约跳槽，不欢而散。那就没办法了，不管期💐👀权有多少，按☂☎照行业惯例♂🅤就会直接剥夺。
相当于过去几年白干了。
只拿了点工资。
庆幸的🎩📬🞀是，紫微星出手🐋很大方，有入🗖职奖励，整整200万股！
而🖟且，这不🜺是期权股♨，而是rsu限制性股权。
两者的区别，期权需要买。即当初贺阳、程秉皓他们入职，每人分1000万股，需要花2美分行权🆎🎘。相当于花🉂🄜⚄了2🟈🛍🛊0万美元，购买了1000万股的股票。
rsu股则不需要买，是直接赠送。
4年的合同履♡🌭行完，王建就可以行权，一分钱🍛不📘🛈🚝花，200万股到手。
这也算是一种额外的补偿了。
去年的时候，许亮杰入职，还拿到了1000🍛万股的期权。可随着紫微星a轮结束，股票价值可以直观的衡🀹量了。