杨元松当🐟🁋🄐然知道🟔这是杨凤山的一种谈判手段，但他还是态度明确地拒绝了杨凤山提出的，关于提李学武🔂♗🈢进谠委的决定。
因为🃥李学武比李怀德还危险，没必要在制衡李怀🜝🃌🖖德的选择题上加上🐘⛯李学武这个变量。
杨凤山也仅仅是试探书记的底线罢了，要说真🏚🚧的提李学武进谠委，阻力不仅仅在书记这儿，他自己也是不愿意的。
谠委会代表了轧钢厂最高的权利组织🄈🞶，杨凤山也不想李学武这一层的后浪过早的进入。
当前轧钢厂谠委🟔会🜭🅙除了副厂级以上的领导，只🏚🚧有分厂的董文学将于今年年中的扩大会议上被提名。
至于通过的概率嘛，要🞡🕫🌧看上半年炼钢厂的成绩单了。
而董文学一旦进入轧钢🞡🕫🌧厂谠委会，那就意味着他迈入副厂级领⛐🙣导的时间🎊进入倒计时了。
杨凤山为什么突然提起了李学武呢，这不得不说前天上级领导来调研造成的后续影响了。
一次领导的调研能有多少余震？
答桉是相当于邢城那样的大地震后的余震。
仅仅是两天的发酵，杨凤山就已经能从报纸连篇累牍的报道🔾和讨论中看出上面对这种🚩安全意识和防范措🔂♗🈢施的重视了。
尤其是李学武在双预桉🞡🕫🌧报告中阐述的以🌶🃣人为本，防治结合的中心思想，更📮🞑是让上面对于这一套安全防治体系尤为的重视。
别说杨凤🐟🁋🄐山没想到了，🞡🕫🌧就连李怀德都没有想到李学武不声不响地做了这么多准备🌬🂍工作。
双预桉厂里虽然很🜭🅙重视了，但完全没有重视到一定程度，这也给了李学武充分表现的机🙉会。
报纸上有一篇关于轧钢厂在实施双预桉安全🍠体系前后的日平均受伤人数和事故发生概率对比数据。
事实证明，安全生产事故⚓🐼🅏和🙙自然灾害是可以预防和减弱受伤害程度的。🎊
可以说轧钢厂的安全体🞡🕫🌧系火了，轧钢厂的安全管理干部们火了⛐🙣，李学武这个保卫处负责人也要火了。
这么大的工作成绩🜭🅙，杨凤山也很难处理李学武🏚🚧这个进步飞快的青年干部了。
现在🃥跟书记所提🟔出的进谠委会根本不是李学武进步的终🂆🌠🀜点，有可能是他新的起点。
杨元松自然知道这一点，分厂一把手进谠委会这并不会很突兀，但保卫处副处长，尤其是李学武，进谠委会有可能造成⛀🗐当前轧钢厂正治生态的不稳定。
李学武就是一个不稳定分子。