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谭震不负责人事管理，但掌管着财务。
经济大权是各个部门当中最重要的环节。
对所有部门都有压制作用。
任何项目申报，都需要有预算和决算。
预算不通过，如同无米之炊。
决算若是卡一下，足以让人痛苦不已。
谭震在淮🆨香集团拥有仅次于陶南芳和宋恒德的权力，这一点无可🚁🐙争议。♻
拿着一份财务报告，敲开董事长办公室🟉的门。
陶南芳摘掉了眼🜦🄖♎镜，看了一眼谭震，“有🗣事？🎛👱”
谭震露出🆨很艰难的表情，沉声道：“董事长👽🎑🐚，我必须要跟您汇报一件事，我们今年在人力资源上的投入超出警戒🂴📃😏线。现在当务之急，必须要控制成本，不能以提高薪资，作为留下员工的筹码。”
“除了涨工资之外，还有什么办法？”陶南芳从谭震手中🜙🂣🐩拿到报表。
不得不说现在内部管理的确遇到问题。
蜀觉集团针对旗下员工用高薪诱惑的计🟉划，只达到一定的效果。
这几日的辞职率达到了百分之二十，🜊🀙☲是一个很可🍓怕的数据。
陶南芳只一个注重结果的人。
宋恒德之前说🕪🌜了很多有信心🇦🚳的话，现在人员大量🍓流失。
不仅是基层员工辞📝职，甚至还涉及到核🟉心🗣岗位的员工。
千里之巢，毁于蚁穴。
按照如今趋势发展下去，淮🇦🚳香集团将陷入用工荒。
高负荷运转，🕪🌜会加速人员🉑🆥流失，形成恶性循👽🎑🐚环。