到了次📤🜰🅰日，♻陈柯又给朗官们带来了新🍽的表格。
除了产品登记之外🕚，还有人员登记表格，财务表格……等以后所有的表格归整起♓来，就能正式建立工场的运营制度。
而且经过四个多月的生产，铁器铺也开始📷🟣🟂熟悉了新的工作模式🕙。这里的郎官，工匠都从生手变成了熟手。
在生产📤🜰🅰过程中，工匠根据业务不🕰同，工艺水平的差距，已经逐🕙渐分流到了不同的车间。
只是♾🍽🍡现在还没有硬性规定，谁一定要在哪里上岗。
于是到了重新开工，陈🕤🛠柯就让官郎们先将工匠们集合，用人员🕙登记表进行了一次点名记录。
之后在生产过程中，真正将技术🕰工人分流到最合适的岗位。
比如某个🐚工匠在某个环节中表现出色，就好好表扬他：“达瓦里氏，你真了不起！没有人的铣床有你操作得这么好！以后你只负责这🈑个，其他的事不用你操心。”
于是在逐渐分流下，炼钢场只负责分拣矿石，出钢。其他的工作与⛤🜘他们无关。
同样♾🍽🍡，铸模场负责基板，🖨机⚺床场负责精密加工，检测场负责装配和维护。
工匠以前大多要参与🞐📏🙸了解生产的全部过程📷🟣🟂，费时费力。⛺🟡
而现在，工作范围逐渐变窄，工匠只用熟练手头上的工作内容就行了。
甚至在机床厂，镗床🞐📏🙸的工匠只用熟练镗床操作。隔壁的机床在加👹工什么零件🔎⛉，他根本不用知道。
单一的惯性操作，让人和机器一样变得越来越精致，越来越熟练。生产力真正🅵得到解放。
那些郎官，只用管理好自己的车间，维护工人的生🔎⛃🗬产秩序，调配整个场区的🔎⛉生产任务🐋♸🍊。
作💧🔐⛝为陈柯管理工场的上下级纽带，匠🍽师们开始转变成为了脱产🕙干部。
分工开始标准化，这是工场体制近代化的📷🟣🟂标志。让每个人都能在最好的岗位上贡献🁅出最大的剩余——生产价值。
梳理完这项工作，前后用了整整十天。
工场也开始以新的方式运行，生产纺织机📷🟣🟂械🎦📓🚗。
陈柯这才和孙兴🞂成，钟老三等人一起，开始在衙门里安心设计绘制造枪的工具机。
“郡主，你可有空回来看看了。🕰臣等实在是没有办法画出你那样的图，真是惭愧之极。🍌🆫💢”