到了次日，陈柯又🜱🅼给朗官们带☺🄛来了🈪新的表格。
除了产品登记之外，还有人员登记表格，财务表格……等以后所有的表格归整起来，就能正式建立工场的运营制度🎷🕬🌱。
而且经过四个多月的生产，铁器🔮铺也开始熟悉了新的工作模式。这里的郎官，工匠都🌋♉从生手变成😵了熟手。
在😒生产过程中，工匠根据业务不同，工艺水平的差距，已经逐渐分🃉🕽流🜪到了不同的车间。
只是🜜🃂🔺现在还没有硬性规定，谁一定要在哪里上岗。
于是到了重新开工，陈柯就让官🔮郎们先将工匠们集合，用人员登记表进行了一次点名记录。
之后在生产过程中，真正将技术工人分流到🞫🗈最合适的岗位。
比如某个工🈡⛞匠在某个环节中表现出色，就好好表扬他：“达瓦里氏，你真了不起！没有人的铣床有你操作得这么好🎷🕬🌱！以后你只负责这个，其他的事不用你🟎🜀操心。”
于是在逐渐分流下，炼钢场只负责分拣矿石，出钢。其😵🅬他的工作与他们无关。
同样，铸模场负责基板，机床场负责精💘💌密加工，检测场负责装配和维护。
工匠以前大多要参与了解生产☺🄛的全部过程，费时费力。
而现在，工作范围逐渐变🞽🙩🍆窄，工匠只用熟练手头上🚞🔝的工作内容就行了。
甚至在机床厂，镗床的工匠只用熟练镗床🈤操作。隔壁的机床在加工🃉🕽什么零件，他根本不用知道。
单一的惯性操作，让人和机器一样变得越来越精致，🔍⚽🖵越来越🄁熟练。生产力真正得到解放。
那些郎官，只用管理好自己的☺🄛车间，维护工人的生产秩序，调配整个场区🗱🞐的生产任务。
作😒为陈柯管理工场的上下级纽带，匠师们开始转变成为了脱产干部。
分工开始标准化，这是工场体制近代化的标志。让每🔍⚽🖵个人都能在最好的岗位上😬🄟贡🞩🖱献出最大的剩余——生产价值。
梳理完这项工作，前后用了整整十天。
工场也开始以新的方式运行，生🔮产纺织💘💌机械。
陈柯这才和孙兴成，钟老三等人一起，开始在衙门里安心🔒设计绘制造枪的工具机。
“郡主，你可有空回来看看了。臣等实在是没有办法画出🔒你那样的图，真是惭愧之极。”