安白公司大多👭🌈☰都是有🏳过工作经验的老手，这也是🗁😩陈安要求的。
工资高可以打动人心，但是一半人都是不喜欢变化的，从大公司跳槽到前途不明的小作坊🃥，总是需要一点勇气的。
边关月也为此付出了不少精力，以前她还觉得这是值得的，今天她🔷🅏🅨却萌生🍱🞚了“自己是傻瓜”的想法。
“经理？”
说话的是聂雨，🜴🆚也是安白公司唯一一个刚刚从华南理工毕业的新人c++程序员，平日里很活泼。
之所以招🞽🙪🍍她进来，很大一🎰🔫部分是因为边关月想调节一下公司的气氛。
十几个大老爷们儿太沉闷了，多😁⚅🎼一个活泼可爱的妹子🂵📍🙤，起码会舒服一些。
当🐳然，聂雨的专业🎅🎯技术也够硬——这是前提。
“怎么了？”
边🐳关月有些疲惫的揉了揉眉心“有事直说。”
“呃”
聂雨顿了顿，心里感觉很奇怪。
以🐳前的经理总是一副冲劲满满的形象，甚至被很多员工吐槽过“无情的工作机器”，但是今天怎么突然🃱就露出这种疲态了？
她🐳想起刚刚年轻老板和🕳🍮经理之间的🈔♬谈话，似乎结果不怎么愉快？
她决定先说正事“如果想要加快速度，我们可能需要更多🚪🖋懂流媒体处理技术的工程师。”
聂雨和边关月的关系很不错，她😁⚅🎼是985大学的高材生，专业成绩很不错，本来已经拿到了腾讯的offer，但是硬生生被边关⛭🝪月拉进了安白公司。
一方面是出于崇拜心理。
毕竟边关月是标准的白富美🞁👉，开雷🈔♬克萨斯，国外留学回来，家里还有大公司当后盾，人长🃥的也很漂亮。
至于最主要的方面，则是因为实打实的钱。
现🐳在不兴理想这一套，毕竟大多数年轻人的理🃮🛊想就是不上班。
试用🆁🌥期一个月工资一万三🎰🔫，转正后上🙃🇰🜌涨一万五，福利一应俱全，每年十三薪。