工🚧人丁附和：“对，我家孩子也是的，这不公平，多少人🍀🅂🃫努力工作都没转正🗱，凭什么呀，背后有人了不起啊。”
此时围观厂报的众人情绪有些激🀳🀹🁪动：“对，这不公平，🕗我们要抗议。”
这🚧🚧件事发酵的非常快，不到三天，几百名工人就集结在了一起，堵在厂长及副厂长办公室楼下，要求🌊♅厂长及副厂长解决他们的疑惑。
厂长和副厂长向大家了解了这件事后，找到了冯会长了解🍀🅂🃫情况。
冯会长此时也一脸萌币。
就一个转正，怎么还闹得几百个工🀶人集体抗议了，以前也有过，没这样啊🙧。
那是因为以前的人犯错后再转正，是需要时间给他改正，也需要时间让其他人淡忘的。
但毛巾事件和转正，相隔时间一个月都不到，六十年代本就没什么娱乐，一点事👏情都可以让工人们淡论很久，大家都还没忘记之前的事呢，这个时候转正，不就是把人推到风口浪尖上吗！
怪谁，自己呗！
此时，厂长和副厂长把抗议的工🀳🀹🁪人全都召集起来，就💏🐷🄢此次事情开会🌻🄑讨论。
地点：食堂（地方大）。
主要人员：潘慧雨、冯会长🖿，工会其他干事。
其🚧他各部门也都必须参加，因为转正的事情每个部门都会涉及到的。
厂长秘书宣布会议开始。
工🚧人甲从凳子上站了起来，对厂长道：“厂长，这潘慧雨不是犯错了吗！怎么能转正。”
潘慧雨立🕵反驳道：“♽🍸犯错难道不能改了吗！”
工人乙🕯🍈怀疑道：“我们知道犯错可以改，可这🔇⚆时间也太短了，这么短的时间，一个月都不到呢，她真的能改吗？”
工人丙也符合刚才的话：“之前咱们粮厂也有🔇⚆类似的事🕗情，那人家都过好久🗱才转的正，你这有问题。”
潘慧雨：“有什么🄻问题，我是工作做的好所以才转正的。”
工人丁听到潘慧雨的话有些不🞎📄屑：“既然你工作做的那么好，那为什么会有毛巾事件。”
潘慧雨：“我那是……”，