到了次日，陈柯又给朗官们🄾🃊带来了新的表格。
除了产品登记之外，还有人员登记表格，财务表格……等以后所有🚷的表格归整起来，就能正式建立🈕♯工场的运营制度。
而且经过四个多月的生产，铁器铺也开始熟🅺悉了新的工作模式。这里的郎官，工匠🙅🇿🞗都从生手变成了熟手。
在生产过程中，工🚚匠根据业务不同，工艺水平的差距，已经逐渐分流到了不同的车间。
只是现在还没🛠有👛硬性规定，谁一定要在哪里上岗。💈🏶🞩
于是到了☵🃬🚼重新开工，陈柯就让🄆🞟官郎们先将工匠们集合，用人员登记表🞩🖵进行了一次点名记录。
之后在生☵🃬🚼产过程中，真正将技术工人分流到最合🃳🛳☵适的⛝🛕🜏岗位。
比如某个工匠在某个环节中表现出色，就好好表扬他：“达瓦里氏，你真了💥不🆋🍽起！没有人的铣床有你操作得这么好！以后你🄣⚿只负责这个，其他的事不用你操心。”
于🟕🜾🇭是在逐渐分流下，炼钢场只负责分拣矿石，出钢💈🏶🞩。其他的工作与他们无关。
同样，铸模🔡🂊🍆场负责基板，🙦机🄾🃊床场负责精密加工，检测场负责装配和维护。
工匠以🞿前大多要参与⛞🛡了解生产的全部过程♀🅓🆉，费时费力。
而现在，工作范👛围逐渐变窄，工匠只用熟练手头上的工作内📹☊容就行了。
甚至在机床厂，镗床⛞🛡的工匠只用熟练镗床♀🅓🆉操作。隔壁的机床在加工什么🖪🕞零件，他根本不用知道。
单一的惯性操🛠作，让人和机器一样变得越来越精致，越来越熟练。🚷生产力真正得到解放。
那🟕🜾🇭些🙸郎官，只用管理好自己的车间，维护工人的生产秩序，调配整个场区的生🆋🍽产任务。
作为陈柯管理工场的上下级纽带，匠师们开始转变成为了🐰🃞😼脱产干部。
分工开始标🔡🂊🍆准化，这是工场体制近代化的标志。让每个人都能在最好的岗位上贡献出最大♎的剩余——🜨🄫🀟生产价值。
梳理完这项工作，前后用了整整十天。
工🟕🜾🇭场也开始以新👛的方式运行，生产纺🟙织机械。
陈柯这才和孙🛠兴成，钟老三等人一起，开始在衙门里⛝🛕🜏安心设计绘制造枪的工具机。
“郡主，你可有空回来🙫🍖看看了。臣⛕等实在是没有办法画出你那样的图，真是惭🆋🍽愧之极。”