到🖋👀了次日，陈柯又给朗官们带来了新的表格。
除了产品登记之外，还有人员登记表格，财务表格……等以后所有的表格🜚🂫👯🜚🂫👯归整起来，就能正式建立工场的运营制度。
而且经过四个多月的😝生产，铁器铺也开始熟悉了新的工作模式。这里的郎官，工匠都从生手变成了熟手。
在生产过程中，工匠根据业务不同，工艺水平的差距，已经逐渐分流到☙⛛了不同的车间。🔢
只是现🗼在还没有硬性规定，谁一定要在哪🕊🇷🝏里上岗。
于是到了重新开工🔟🁺，陈柯就让官郎们先将工匠们集合，用🖼🗿♴人员登记表进行了一次点名记录🈡⛢🜄。
之后在生产过程中，真正将技术工人分流到最合适的岗位。
比如某个工匠在某个环节中表现出色，就好好表扬他：“达瓦里氏，你真了不起！没有人🈡⛢🜄的铣床有你操作得这么好！以后你只负责这个，其他的事不用你操心。”
于是在逐渐分流下，炼钢场只负责分拣矿石🈲，出钢。其他的工作与他们无关。
同样，铸模场负责基板，机床场负责精密加工，检测🛺♸场负责装配和维护。
工匠以前大多要参🔟🁺与了解生产的全部过程🕊🇷🝏，费时费力。
而现在，工作范🍋🆦👶围逐渐变窄，工匠只用熟练手头上的工作🖼🗿♴内容就行了。
甚至在机床厂，镗床的工匠只用熟练镗床操作。隔壁的机床在加工什么☙⛛零件，他根本不用知道。
单一的惯性操作，让人和🕣🙣机器一样变得越来越精致，越来越熟练。生产力真正得到解放。🈡⛢🜄
那些郎官🔣🏮，只用管理好自🕣🙣己的车间，维护工人的生产🛺♸秩序，调配整个场区的生产任务。
作为陈柯管理🃲🛰☗工场的上下级纽带，匠师们🕊🇷🝏开始转🁁变成为了脱产干部。
分工开始标准化，这是工场🎵体制近代化的标志。让每个人都能在最好的岗位上贡献出最大的🙉剩余——生产价值。
梳理完这项工作，前后用了整整十天。
工场也开始🅅🄉🞺以新🍋🆦👶的🔟🁺方式运行，生产纺织机械。
陈柯这才和孙兴成，钟老三等人一起，开始在衙门里安心🖼🗿♴设计🖢🔏⛐绘制造⛳枪的工具机。
“郡主，🔣🏮你可有空回来看看了。臣等实在是没有办法画出你那样的图，真是惭愧之极。”