“艳阳，小宝所说的6🂤🐰🃠00万没包括专业技术岗，还有100万！”于煜道。
蓝依道“就按700万计算，大约🆖🏣1000个公务员当中有六七个厅级干部，还可以的。”
白钰不☚慌不忙道“还有张表显示厅级及以上干部地域分布图，你会发现百分之八十🅫🉢🉃集中在京都和省级单位。就是说占百分之八十以上的公务员群体——地、县、乡镇名额低得可怜。”
“噢——”
对这些官场🍣🌲常识蓝依平时从🝭🎛👰不关心，也听得似懂非懂。
夏艳阳若有所悟，道“我理解您说的意思——以町水市为例，只有诗委常📞🜀⚯委、非常委四套班子（诗委市正府人大正协）正副职，以及公检法系统正职才是厅级，而且原则上正厅级仅限四🔡🂉套班子一把手。这就意味着，如果大学生历经辛苦考取地市级以下的公务员，那么这辈子晋升到厅级的概率基本是零——不管你有多努力，因为根本不是努力与否的问🞭🗘🛼题。”
“对的，”于煜接道，“绝大多数情况是，地市级党正一把手、央企国企主要领导都是自上而下调任，很少能够一步一个台阶提拔上去。以前正务院正研室做过大数据统计🏶🞥，内地300多个地级市党正一把手当中只有百🖙📅😚分之🙃🇰🜍十七左右是镇公务员出身。”
白钰强☚调道“我可以武断地说，🝰不单厅级，如果考取县级公务员，这辈子干到的概率都几乎是零！”
“因此黄海系是个奇迹，🇲这样的奇迹🝕后无来者。🝞🌔”于煜补充道。
蓝依总算听明白了，连声道“照你们的说法那位校🛻友实在不容易，我决定大年初三参加校友会，送上热烈的祝福。”
众人皆哈哈大笑。
“但是，”少言寡语的蓝朵蹙眉道，“👊🗛晋升空间这么小，怎么能让仕途无望的几百万公务员安心工作呢？”
白钰解释道“所以公务员体系实施职级并行管理，就是说或许你这辈子都没🗽♠晋升机遇，但档案系统里会根据两年一档、五年一级，并🄵🁼结合评优、学历、职称、贡献等因素计算积分累进叠加，按照档次享受相应级别工资。照此计算，一位25岁左右考取公务员的本科生如果50岁时仍是办事员，基本能拿到正科级工资；每个级别也会按年限等因素五年一个台阶，即正科级干部如果在位十年以🐯🃚😙上，那么实际上能拿副处级工资。”
蓝依道“这样一说🐧🂌🍕谁还愿意当实职🆖🏣干部啊？我宁愿坐躺拿待遇工资，也不想当领导成天动脑筋琢磨事儿，出了问题还得承担责任。”
白钰🕝💱摆摆手道“待遇与实职所拿的工资还是有差距的，李大钊有句话‘不驰于空想，不鹜于虚声’。作为体制中人，如果安于现状就踏踏实实立足本职岗位，把份内事做好即可；如果希望得到发展机会，就必须努力提高自己、表现自己，跻身于更高更好的平台。”
“我觉得艳阳应该🐧🂌🍕有更好的发展。”蓝依道。
于煜笑道“你要是组织部蓝部长就好了，一句‘艳🛻阳是个好同志’，立马火箭般提拔。”
夏艳阳摇头道“不行啊不行啊，安吉太小，没我在身边不行🔳，不管怎样得把他拉🔥💕扯大。”
白钰欲言又止。
这时小安吉🍣🌲可📽能🙈玩累了又舍不得睡觉，状态明显不行，有经验的管家团队保姆将他抱在怀里边轻轻拍打边哼儿歌，夏艳阳摇头说
“还是我来吧，每天🕱🍛🈮晚上安吉入睡非常难总要哄很久……”