距离放学📑还有一段时间，在这段时间内，商🃨🚖易云的大脑在不停地转动，只希望可以得出一个可行的实验🚒方案。
可是，他现在负责这课题研🏦🜕🁼究，要研究性价比更高的可修复材料，可以算是一个从无🖯到有的过程，所以要制定实验方案，并🄃不是一件容易的事情。
一上午的时间，还是没有多少头绪，面对这种情况，尽管有些无奈，但是⚿🗋商易云也没有办法。
只能依靠团队的力量，毕竟每个人都有自己擅长的领域，了解团队每个成员的实力，合理安排每个团队成员需要做的事情，是一个团队负责人最基🝧本的能力。
在前一段时间的相处之中，他对团队中每个人的能力都有了长足了解，所⚿🗋以合理分配任务这件事情，对他来说也不算💒👕🈮问题。
放学铃声响了📢🜟🃖之后，商易云就冲出了教室，这段时间，因为下课后就要去实验室，而他却不想浪费丁点时间，所以就养成了一种风风火火的👼🎐🐒性格，就算是在日常生活中，📜🛰☚也难免受到了些许影响。
此时此刻，商易云🎚发现，自己大学的生活模式🁐似乎和高中的生活模式极为相⚰🕁似，每天只有固定的几个地方，来来回回的路线。
不过，他对现在的生活非常满意，就🟁算每天需要做实验，也不会有单调、不耐烦的感觉。
一路小跑来到食⛋😺堂，吃了一顿中规中🟁矩的午餐，之后就前往了徐教授的办公室。
这次团队的集体会议，就在徐教授🇨的办公室内进行，主要是讨论接下来的研究方向。🖯
对于接下来的研究方向，商易云心中有了一个模糊的概念，但是他现在💫🔶还没有写成具体的实验方案，所以他还是想听听其他人的想法。
可修复材料，在日常生活中有很多领域，都可以进行实际应🝋用，尤其是智能手机的屏幕这方面，商易云的期望更大。
但是他心里也清楚🎚，现在还无法涉及这个项目🁐的研究，因为团队还缺少一些必要的条件。
比如这方面的人才，徐🙁、王两位教授虽然也是材料学领域的专家，但是对手机屏幕材料方面♯🝾却📨少有了解。
而且，实验室内的仪器设备，也不足以研究智能手机屏😿幕所需要的可修复材料，所以他现在根本就没有想过这个研究方向⛜。
走在校园的道路上，他一直在思索之后🁾🚎的研究方向，这个问题，还需要团队的成员🁚🆙🏼一起来解决。
想到这里，商易云就加快了脚步，没🟁过多长时间就来到了徐教授的办公室。
敲了敲门📑推开门走进去之后，便发现小小的办公室内，已经进来了许多人，显得有些拥挤。
对于这种情况，商易云心里也非常无奈，他领导的团队，此时还没有得到学校的帮助，所以就算是开会的地方，也只能自己寻找。🄷
这是把徐教授的办公室当做会议的地点🁾🚎，也总比上一次在校园内的小🇱亭子内讨论，要好一些。
随着时间的流逝，团队🙁的成员已经到齐了，整个团队加上他也只有十二人，两名教授、九名研究生，就是整个团队的阵容。