虽然进行了企业结构改革，但是目前进行的只是管理层改革，研发中🂳💸心却是分毫未🉅🄿动，主要是怕影响研发中心的研发进度🅚。
而且对于这些研发人员来🐊♯说，在总公司工作还🈜是在分公司工作，其实都没有太大的区别，他们的薪酬不会产生太大的波动。
这段时间，玄🕣武科技公司跟着凤凰科技公司也招揽了♥💂不少🖰🖐👵的人才，叶子书有空看了下这些新入职员工的基本资料。
看看里面有没有人才比较适合担任还没有找到负责人的子公司负🏼责人，这些新员工并🃞不都是大学刚毕业的，也有从国企离开💢的员工。
而那些已经获得了子公司职位的管理层，🝃🈟则是开始为子公司的成立做准备，甚至在公司里面拉一些人作为自己的班底。
叶子书对此并没有阻止，只是要求不能拉太多的老员工，总公司的工作🄰🁊不能因此受到影响，而他鼓励子公司多要点新同事。
从头开始建立一家新的公司是最锻炼人的，而这些新同事大部分都是刚毕业没有多久的年轻人，正是有🁵干劲的时候，从中能够学到很多东西。
现在的玄武科技公司虽然还没有正式投产，但🈜是也不算默默无闻，毕竟这么大的投资摆在这里🕇，而且已经进入到收尾阶段。
这自然也引起了其他地方政府的注🀡♽🍶意，现在成立了如此多的子公司，让很多地方政府觉得🏵🞜是一个机会🙰🎅。
叶子书对于这些也没有明确的指示，只要按照他前面提到的几个选择条件，产业放到🃞哪🀶🁓里，并没有太大的区别。
不过他还是要求子公司负责人不要偏信地🝃🈟方政府的话，而是要充分做好政府风评调查，以及当地人文环境调研。
至于其他的客观因素，不需要他🖦说，子公司的负责人就可以想得到，总不能将公司🉅🄿建立在交通闭塞的地方吧，材料进不去，产品出不来，那真是傻缺了。
叶子书在这边待🝗到所有的子公司负责人都找齐之后，研发中心这边的🂳💸工作也不再特别需要他的时候，就离开了🛩🟆深圳。
时🐽🅗🆫间已经是9月份了，马上玄武科技公司就要投产了，他必须要提前回到🈲首都，开始忙碌🏵🞜灵通科技公司的事情。
本来他还想要去一趟华为技术公司看看，但是想了想还是算了，人家老任把全部🛨身家都赌在新产品研发上，不可能📬🝽凭借他三言两语就能够🕪说服。
还是等到灵通科技公司的产品问世之后，他自觉无力竞争的时候，再去收购他的华为技术公司更合适，至少不至于让他债🅚台高筑。🛺
说实话，老任管理企业的才能🂻📽，他是非常看好的，如果老任能够为他所用，他完全可以将青龙科技公司交给他打理。
这样就可以减少他巨大的工作量，有什么新的想法和产品🖰🖐👵，交给他，就会给自己安排得好好的，不需要像现在这样，凡事都要自己劳神劳力。🜨🄫
上次他邀请邮电部的领导前来视察灵通科技公司，当时气氛挺好的，觉得应该很快有回复，结果已经两个月多月过去了，竟然没有收到任何🐠🁏消息。
这让他有点着急了，回到首都第一件事情，就是给上次前来视察的邮电部领导打了个电话，询问🚔📇😭具体情况。
结果🌉☼🄯回应他🚉的是部里面还在研究，主要问题还是在小灵通上面，关于小灵通和引进GSM的事情，局里🁵面争论得非常激烈。