广播中心主任张艳萍，原电台播音部主任。
看着这份中心主任名单，梁萧渐渐的懂了，权力与利益的再分配开始了。
确定了各中心主任人选之后，由各中心主任设置中心所在中心的岗位数量。当然了，所有岗位加在一起，还是能安排广播电视台的现有人员的，只是可能换了工作岗位而已。
各中心岗位设置完毕，经过了领导班子审核通过。
接下来就是全体人员的具体分配调整了，人员分配，采取双向选择，主任可以挑选人员，人员也可以主动找中心主任争取。
望海广播电视台又热闹了起来，几个比较好的中心的主任成为了大家争相寻找的对象。
在经过了多天的双向选择之后，各中心主任选定了一部分人员，新闻、广告中心已经选择完毕，全员到位了，没有剩余岗位。
其他中心在主任选择人员之后，仍有部分剩余岗位。
双向选择，中心主任看好我，我不一定看好你。你选好的岗位，中心主任不一定要你。所以仍有一部分人员，没有选到合适的岗位。
台领导决定，这部分人员，由台领导讨论后统一分配工作岗位。
这场望海广播电视台的人员调整，经过了很长时间才落下帷幕。
大家也见证了吴德贵台长运筹帷幄的能力。
4、分工。
机构改革结束之后，望海广播电视台再次召开了领导班子会议。
“同志们，这次机构调整已经结束，从现在开始我们的工作就要走入正轨了。而今后的工作还需要在座的各位台长负起责任，今天我们讨论一下各位台长的具体分工。先谈一下我的大概想法。
“宋宛如台长分管新闻中心。张杰台长分管节目中心、文艺中心。
胡振新台长分管广播中心梁萧台长分管技术中心、行政中心。高强、刘明忠继续分管有线台工作。广告中心及财会中心暂时由我主抓。”
“大家看看有没有什么意见？”
“如果没有，那就这样决定了。好，散会。”
这个分工也很巧妙，该抓的抓了，该放的放了。
梁萧对于给自己分配的两个中心，其实早在预料之中，也不可能还让自己干老本行了。都是革命工作，都是为人民服务，咱争取把新的工作干好就是了。