村里工作成绩优异的干部调回镇里，镇里考核不合格的干部将被分流到村里。
在李仕山的设想中，这种类似“末位淘汰”的机制，对所有的干部既是压力也是动力。
让那些想干事，愿意干事的干部看到希望，至于那些想靠着“论资排辈”就能坐享其成的干部，彻底绝望。
第二件事，就是猫儿橘的种植推广。
因为干部分流，大量的干部充实到了村里，这也使得种植猫儿橘的推广速度大幅度提高。
根据胡勇的汇报，预计五月中旬，所有村子都会种植上猫儿橘。
第三件事，道路改造。
这个事情是李仕山最放心的工作，周兴泰和方宇的配合下，道路改造已经五分之一，预计十月份就能全部完工。
第三件事，学校搬迁。
在这项工作上，李仕山见识到了陆简兮卓越的才能。
李仕山认为搬迁最难的地方应该就是说服学校老师搬去响水。
没想到，陆简兮只用了一招就轻松解决。
那就是钱。
她直接给镇高中每位老师提供每月200元的交通补助。
要知道，黄岚县乡镇老师的平均工资才300元。
镇里高中的老师工资要高些，但也就在400元左右。
这200元，直接就相当于他们一半的工资了，他们哪有不答应的道理。
现在，原来的响水高中也已经修葺一新。
李仕山专门去看了，修葺得比现在的高中环境还要好上许多。
这让老师们更加地满意了。
学校方面已经着手开始搬迁的前期工作了，准备利用五一放假的七天时间，完成搬迁。