王永定又忽然意识😺🆞🐮到自己这样有点怂，昂头问李文军🍱：“你是谁。”
他往陈子琛望过去，无声询问陈子琛。
陈子琛看都没看他，对李文军鞠躬：“厂长，我进去忙了。”陈子琛自己也当了几年🞆小领导，还常跟领导打交道，自然知道要给足李文军面子🙋🈷。这个时候，主动自觉的配合李文军，才是正道。
李文军对陈子琛的识趣很满意🍆🅵，点了点头：“好，辛苦了，去忙吧。”
王永定这才意识到，自己刚才表错了情，🅉尴尬地🞋💨🔚立在那里。
李🂹📰文军没理他🈗⚁🎝，低头数着表格上签到的人数。
五十二个，比计划的五十个人🍆🅵不🅈但没少，还多了两个。
他抬头对所有人说：“我登记这个信息，是为了每天发工资签到。表现优秀的🖋👇，我以后长期会合作。比如电子厂招工，还有新工程什么的，都会优先考虑，到时候方便直接通知大家。”
大家一听☶🜽，立刻小声议论起来，像一群蜜蜂“嗡嗡嗡”的响。
“这还要王永🈗⚁🎝定⛙🚱帮忙要工钱干嘛，白给他便宜占啊？”😬
“就是，可以直接不理他了。”
“可是刚才不答应他走不掉啊。”
李文军又说：“不过呢，每天大家上工下工都要到工头那里登记。😚这样我们才好发工资。每个人都一样，一视同仁，没有例外。从今天开始，我们早上六点开始干活十一点休息，十一点半吃午饭，下午三点开始干活，七点左右结束。七点半吃晚饭。”
王永定咬牙切齿：这还怎么弄，他🁨🈕♯真的跟普通⚬🔟村民一样了。
李文军说：“十个人一组，分五组。我给各个组选个小组长。组长每天的工资多五毛钱。我每天早上安排任务给小组长，每天傍晚收工的时候来发当天的工钱，然后按照每个组工作量完成的情况，给大家打分。每次都完成得特别好的，累计到最后，我会给组长和组员都发额外奖金。如果超过两次完不成当天任务的，组长不能说明理由，我可能要换组长，连续四天任务完成情况较差，我会辞退这个组的所有同志。重新招人。”
大家没听过这种管理方法，有些新奇。
刘虎问：“那🈗⚁🎝要是组里有人偷懒，🁨🈕♯岂不是其他九🞋💨🔚个要把别人的活做完。”
李文军🏸🞻说：“有人偷懒，组长可以跟我反映，在征询组员☎意见，确定🏞🛎情况属实后，我会开除这个人，补新人进来。再完不成任务，就没有借口了。”
有人又问：“那如果组长自己偷懒呢。”
李文军回答：“组长自己偷懒的话，超过三♪个组员🚞🔝作证，开除组长，重新委任其他组员做组长。”
刘🂹📰虎想了想，说：“公平。这样大🁨🈕♯家都努力♪干，没人会偷懒了。”