结束演讲之后，就是一个短暂的🍙🈞交流活动🛫，会邀请一些👰企业界人士，上台和陈怀庆坐着进行面对面的一个交流。
这个交流，还挺是重要的。
因为他们会聊到很多的东西，天南地北的，时间🞌上面的话，也不固定，看💌🐚🀝主讲嘉宾了。
当然了，也经🕻🎴常出现，主讲嘉宾被“围攻”的情况。
各种问题是应接不暇，直接答不上来。
一些🀙☸🄉问题答不上来，属于很正📏🙴常的事情，也没有什么奇怪。
比如说，问地球到火星有多远？
如果不是天文爱好者，谁会去在意这啊！
苗琳和白桃跟着人流一起出了大厅，🄖俩👠人叽叽喳喳的说着。
相比起市场竞争那块，后🔆♻面🌏陈怀庆和几个嘉宾的交流，才是一个重头戏。
全部都是大咖，国内经济理论界和企业界的🁨顶♶🌸🃴尖人物。
国内经济理论界，因为陈🔆♻怀庆的出♻现，不🛫知道是刷了多少的论文。
陈怀庆下属的企业，是大家重📏🙴点的一个研究重点。
即使企业亏损，大🜛🂺📴家也要说出📏🙴上一个二五六来。🞌
当然了，很多的🙰东西，陈怀庆也不掩着藏着，直接就告诉大家自己如此做的目的。
比如🀙☸🄉说办新星中学和墨塔医院，就♻是要给员工福利，让员工对企业有归属感。
陈怀庆就说道了自己对墨塔集团的一个核心管理思🐚🀞维，那就是人才。
企业的发展靠的是人才！
没有人才，什么事情都做不了。
即使🀙☸🄉老板能力很强，可总是不能够说，什么事情🞌都老板亲力亲为吧！
老板什么都亲力亲为，那是在搞个体户。