听过孟厚坤对这个新工作的理解，🐵周不器就放心了。
最怕的就是一些小年轻，冲劲太猛，正义感太强🝨。
这就太理想主义了。
隐🅠🈀忍、克制、创造财富，在企业的每一个环节都会有所体现。
最典型的就是技术委员会。
每次开会，许亮杰都要崩溃。
他也算是紫微星前三号的高管了，可在技术委员会的🗎讨论中，经常有一些🛉🚠小年轻，蹬鼻子上脸地跟他拍桌子，还屡屡讽刺他太老了、过气了，什么都不懂就不要瞎指挥。
没办法，只能忍。
刚出校门的年轻人，总是血气旺⚁🎠盛、恃😁⚂才傲物。
许🅠🈀亮杰负责的中台业务，虽然只是起步阶段，就已经是世界级的技术难度了，每天要处理几亿次数据的读取。
随着Helo快捷登录服务的推出，这个数据规模🄦⛙必然会超过10亿！🁚🆓🏅
怎么办？
只能加班熬夜辛辛苦苦地干，来确保🞃👢中台业务的顺利运行。可以说，这是紫微星目前压力最大的一个部💥📺门。
许亮杰都一把年纪了，总不能他亲自上阵，只能靠着这群年轻的🞱🗿♳新人。🁚🆓🏅
被讽刺就被讽刺了，只🜐要他们能把工作干好就行🝨。
为了工作的顺利开展，为了♯🞺公司越来越好🎑🐙，该忍的必须要💟📈😶忍。
在企业反贪反舞弊这件事上，也差不多。
根本目的，是为了让公司越来越好，而不是为了所谓心中的浩然正气，去把企业搞垮😥🃟，☮造成诸多的发展困难。
该忍的得忍，该装傻时得装傻。
发现了有🞳😎人在营私舞弊、中饱私囊，不能愣头青地上来就三下五除二地报警、开除，通报全体员🍙🈝工。
这爽是爽了，公司就完了。