到了次日，陈柯🜢又给朗官们带🗠🝁🈐来了新的表⛁格。
除🂂了产品登记之外，还有人员登🂐🍾🍰记表格，财务表格……等以后所有的表格归整起来👱🌭，就能正式建立工场的运营制度。
而且经过四个多月的生产，铁器铺也开始熟悉了新的工作模式。这🔕里的郎官，工匠都从生手变成了熟手。🜤🄅🞕
在生产🝒💅过程中，工匠📕🚱根据业务不同，工艺水平的差距，已经逐渐分流🌭到了不同的车间。
只是现🝒💅在还没有硬性规⚍🐆定，谁一定要在哪里上岗。
于是到了重新开工，陈柯就让🗠🝁🈐官🂐🍾🍰郎们先将工匠们集合，用人员登记表进行了一次点👱🌭名记录。
之后在生产过程中，真正将技术工🈰🁼人分流到最合适🚒💶🖒的岗⛢🜁位。
比如某个工匠在某个环节中表现出色，就好好表扬他：“⚒🐸🄥达瓦里氏，你真了不起！没有人的铣床有你操作得这么好！以后你只负责这个，其他的事不用你操心。”
于是在逐渐分流下，炼钢场只负责分拣矿石，出钢。其他的工作与他们无关。
同样，铸模场负责基板，机床场负责精密加工，检测场负责装配和🔕维护。
工匠以前大多要参🆖🏦与了解生产的全部过程，费时费力🍋🆦。
而现在，工作范围逐渐变🔒窄，工匠只用熟练手头上的工作内🇱容就⛪🝍行了。
甚至在机📲床厂，镗床的工匠只用熟练镗床操作。隔壁的机床在加工什🌭么零件，他🙅🈁根本不用知道。
单一的惯性操作，让人和机器一样变得越来越精致，越来⚒🐸🄥越熟练。生产力真正得到解放。
那些郎🝒💅官，只🐂☧🁲用管理好自己的车间，维护工人的生产秩序，调配整个场区的生产任务。
作为陈柯管理工场的上下级纽带，匠师们开始转变成🍋🆦为了脱🇱产干部。
分工开始标准化，这是工场体制近代化的标志。让每🍋🆦个人都能在最好的岗位上🎤📀贡献出最大的剩余——生产价值。
梳理完这项工作，前后用了整整十天。
工场也开始以新🜢的方式运行，生产纺织机械。
陈柯这才和孙兴成，钟老三等人一起，开始在衙门里安⛢🜁心设计🞾🙰🎃绘制造枪的工具🎤📀机。
“郡主，你可有空回来看看了。臣等实在是没有办法画⛢🜁出你那样的图，真是惭愧之极。🐬🂿🔡”