霓虹的企业，内部管理是有着问题的。
当然，现在霓虹虽然经济泡沫正在破裂，可是霓虹保持世界第二大🄢⚵经济体地位📿还有近二十年时间。
人🍏🖺家世🖲界第二，谁敢去说人家的企业内部🜍管理有问题。
成功者不受指责！
霓🍏🖺虹的企业，有一🀡♾个终身雇🛷佣制，这对于员工来讲，自然相当的好。
可是，也有着🜉⛿问🍞题，那就是🛷员工活力的问题。
全部搞🖲终身雇佣制也出🟐🜑现了问题，所以霓虹的企业开始搞合同工，也被称之为临时工。
说实在的，霓🜉⛿虹的企业，在运转效率上面，是稍稍的有着些慢的。
原因什么的，就不去深究了。
一家企业，有创始人在的时候，🇨属于运转最为高效的时期。
当创始人逝世之🍞后，企业运🛷转效率就会开始下降。
接下来，就是该陈怀庆来讲了。
“在互🖲联网相关行业的🟐🜑布局上面，计算机是一个很重要的环节。互联网是在计算机上面呈现的，👈📽计算机是进入到互联网的端口。”
“现在全球个人计算机市场正在逐年的增长，这是一个超级大的市场，我们必须得要从口吃下一块大蛋糕才👧😨行。”
孙从萱：“所以呢？”
“🍏🖺想要吃下一块大蛋糕，没有点技术，显然不成的。”
孙从萱奇怪道：“你想要加强技术？”
“不仅仅🐯是加强技术，还想要讲究竞争的方式🐌⚃🎬。”
市场嘛，总是缺不了竞争的。
“Itel和winds两家公司，现在事实上面已经形🏾☉成了一个硬⚒🐸🄤件和软🜱🅾件联盟。”
两者的联盟，🜉⛿属于一个双向奔⛀赴。但是对于市场来讲，在各自领域最强者相互联合，对于其他企业来讲，就属于一个相当大的打击。