听过孟厚坤对这个新工📾☸作的理解，周不器就放🝱🎽🖠心了。🜪🄼🂻
最怕的🚟就是一些小年轻，冲劲太猛，正义感🅠🇾🞊太强。🍴
这就太理想主义了。
隐忍、克制、创造🄌财富，在企业的每🖨🕅一个环节都会有所体现。
最典型的就是技术委员会。
每次开会，许亮杰都要崩溃。
他也算是紫微星前三号的高管了，可在技术委员会的讨论中，经常有一些小年轻，蹬鼻子上脸地跟他拍桌子，还屡屡🆛🐔⛍讽刺他太老了、过气了，什么都不懂就不要瞎指挥。
没办法，只能忍。
刚出校门的年轻人，总📾☸是血气旺盛、恃才傲物。
许亮杰负责的中🃍🖠台业务，虽然只是起步阶段，就已经是世界级的技术难度了⚞💢📠，每天要处理几亿次数据的读取。
随着Hel🐄☺🄙o快捷登🔾🆎录服务的推出，这个数据规模必然会超过10🙱🎉亿！
怎么办？
只能加班熬夜辛辛苦苦地干，来确保中台业务的顺利🜪🄼🂻运行。可以说，这是紫微星目前压力最大的一个部门。
许亮杰都一把年纪🄌了，总不能他亲自上阵，只能靠着这群年轻的新人。
被讽刺就被🐄☺🄙讽🖱刺🃍🖠了，只要他们能把工作干好就行。
为了工🚟作的顺利开展，📾☸为了公司越来越好，该忍的必须要忍。
在企业反贪反舞弊这件事上，也差不多。
根本目的，🐄☺🄙是为了让公司越来越好，而不是为了所谓心中的浩然正气，去把企业搞垮，造成诸多的发☩🂈🌶展困难。
该忍的得忍，该装傻时得装傻。
发现了🚟有人在营私舞弊、中饱私囊，🖨🕅不能愣头青地上来就三下五除二地报警、开除，🂃🌇通报全体员工。
这爽是爽了，公司就完了。