苏辰都一二三四五的，给纪雅🙰芙罗🕺🎧📟列出来了七八条毛病。
虽然都不是📧🝋什么大问题，但是却也都是值得被重视🙩的问题。
纪雅芙忍耐了半天，终究还是没能忍住。
对苏辰吼道“你行，你上啊！你🗆🙛知不知道想要管🚝理好一个大公司有多难？”
“虎呀直播📧🝋，只是一个网络公司，所需要管理的雇员并没有那么多，可是真正的实体企🎍🏰业，像‘虎呀直播’这么大体量的，他们起码有着数以千计的员工，你知道想要管理好一家企业，需要花费多大的精力吗？”
纪雅芙仿佛是找到了一个宣泄口一般。
口🜝🃇中🐉持续不断，宛如机关枪一般朝着苏辰扫射着。
从‘虎呀直播’一路聊到了‘风雨连锁’。
目前风雨连锁还🌦🁔没有成😐🀤⚘熟，进入真正的运行阶🜿段。
其员工，目前也基本上在进行培训。
真正投入到工作中的人只有很少一部分。
满打满算，现在也就是二百号人罢了。
这管理起来尚且还算是容易的。
但是一旦‘风雨连锁’😐🀤⚘发展起来了，并且线🍳下的服务人员达到一定程度。
没有足够运行管理机制的情况下。
可以🐉预见，‘风雨连锁’⛪🝉的奔溃只在朝夕之间。
因为就算是‘风雨连锁’不进🙰行万家门店计划。
只是开展千家门店计划，那需要的服务☍、管理人员的数量，🜫也起码在五千人左右！
想要做好这一块的管理，真的太难了。
因为他不仅仅需要一个优秀的领袖，还需要🍳一部分中坚力量。
能够作为整个公司的‘稳定剂’。