皮书记前脚离开，白钰还没来得及再度思考蓝依蓝朵姊妹古怪失踪⚃的问题，新上任的副汤安民捧着笔记本进来了，一脸谦恭🎭地说
“耽误白几分钟，有件事想协商一下。”
“快请坐，”白钰赶紧起身相迎，道，“明天召🈟⛏开党组扩大会把汤介🅘🔀绍给同志们，我也准备忙完手里的事先小范围做个沟通……汤有什么需要🝵🏞🛋解决的困难？”
“是这样，”汤安民看🃍着笔记本一丝不苟地说，“关于我到商砀的分工安排，省组织部谈话时是这么明确的——接替妫海玥同志的工作；市组织部送我过来时也当着俞树书记的面说‘把妫海玥同志负责的工作抓起来’，当时白也在旁边，对吧？可令人不解的是，我接到的书面分工安🖮🕻🎶排却变成‘国企、环保、交通、科教文卫🅠🇾’，最重要的金融不在其内，倒多了科教文卫，我想知道到底怎么回事？”
白钰怔了一怔，没料到汤安民竟然这么较真。作为新提拔的副服从分工安🉥排是最起码的规矩，入乡随俗，一般来说正府分工除了和常务副相对固定外，都可以灵活调整，并没有谁应该主管哪方面工作的规定。省市两级领导关于接替妫海玥工作的说法，仅仅是口头的非官方表述，重点不在“工作”，而是暗示妫海🐔玥不可能回商砀了。
“情况是这样，”白钰平和地🚼😲🅓说，“去年商砀金融系统出了点麻烦，涉及好几个亿、上千户人家切身利益🐥🁹，且信用联社又处于注资和股权结构调整的关键阶段。相关工作妫海玥同志倾注了大量心血🖽😆，之后夏艳阳同志接手协调，考虑到工作衔接的问题、相关部门同志也不希望主管领导换来换去，所以还让夏艳阳同志负责；科教文卫那一块，主要是汤有在学校的管理经验，县里期望你能狠抓教学质量，把高考、中考等升学率提高一个台阶。”
一番话合💰🕞情合理，按说汤安民应该知趣地转移话题了。
然而他偏不。
略加沉吟，汤安民一板一眼地说“我不能认同白的观点。既🛕然组织部门明确我接替妫海玥同志，意思就是负责起她原先分工工作，而不应该擅自增减。我并非挑肥捡瘦，也并非个人喜欢哪个🗛🜘行业厌恶哪个行业，一切按规矩来，宁可我主管得不好被撤换掉，那又是另一回事。白觉得呢？”
白钰🆉🍪顿时明白这家伙十年😟🂩前挂职锻炼时为何跟县镇两级领导关系恶劣，简直迂得不可理喻，这样的性🟋🛣格在基层怎么开展工作？
“汤是这么想啊，”白钰笑了🚼😲🅓笑，没同意也没🏛否决而是拐了个弯，道，“明天我向俞树书记转达你的想法，看看怎么办……那党组扩大会再向后推几天吧，等分工定下来再说？”
你不配合，就暂时挂起来😟🂩，主持工作领导对👮🌍付副手的手🅉段多的是。
汤安民道“好的，分工是大事，🅰定下来才能对外宣🜏🁌布。”
看着他离开的背影，白钰默默叹🅰了口气好不容易让夏艳阳逐步适应副工作，经济事务渐渐🐳🐳抓上手，又来了位搅局的！唉，当前最头疼的不是工作没有抓手，而是干部素质和水平问题啊！
故意拖🜓🁯到第二天下午，白钰当面汇报了汤安民不服从分工安排的情况，俞树脸🕾🏐一沉，怒道“这是常委会研究通过的决定，他竟视为儿戏想换就换？岂有此理！”
俞树表面上是发火，实质把球又踢给白钰。
常委会研究决定分工安排，就基于白钰拿出的方案，一增一减的原因也做了说明，完全出于公心，包括阚树等常委都能理解风波迭起的金融系统需要管理上的延续性，🍍唯独没在意汤安民执著的“规矩”。
怎么解决，主意还🄺🂣得白钰😟🂩定，汤安民的要求固然有违常理，但也不能刚上任就闹不愉快，给组织部留下“商砀欺负空降干部”的印象。毕竟后面还靠他负责具体工作，县领导之间起码要保持表面的团结。
目前🆉🍪俞树与白钰虽然相当于松散盟友，但碰到这等事该谁出头☒⚛就谁出头，不可能多管闲事。
“俞书记，我是这样想的，”白钰道，“安民同志很介意金融工作，那就划给他，委屈夏艳阳同志暂时🜠🃤协助管理过渡段时间；环保还归夏艳阳同志；科教文卫🃢一切两半，科教归安民同志，文卫🙐🉤归夏艳阳同志，您觉得怎样？”
典型体制内处理争端的手法，原则上答应汤安民的要求，但还要塞个科教，倒不是因为他出身党校的缘故，而是暗示不可能全盘让步，妥协总是双🎦方的。