对方最流行的一句话就是：跟他们干！
胡搅蛮缠是对方解决所🜱有问题的不🀰🀞二法宝，这种出事方法在斯维尔顺风🆧水水的时候可谓是畅通无阻，没人敢对这个蛮横不讲理的顾客代表有任何的不满。
甚至电梯厂那边也会开绿灯，现在经济形势不好，见真本事的时候来了，☈♆对方这种土🙥匪一样的处事方式，有人待见才怪。
正是对方的存在，加速了斯维尔的灭亡速度。⚭
此时郭昌平冷冷的目光和季东来对视，最终把目光转向别处，内心里满是不甘和愤怒，🐗⛣但是却无可奈👋何，因为季东来说的是真的。
和这个🏲🞅👲时代的很多人相类似，几乎没有过🈠⛙🚱高的学历，通过各种关系进入🆧外企，然后劈开大腿成了钉子户，最终作为恶疮，让这些企业病故膏肓。
和季东来对视了一阵，最终郭昌🕽平把目光低下去，规规矩矩的在离职单上签字，拿着自己应得的补助离开。
郭昌平是这一切的策划者，现在对方离🅰开了，其余参与者也🗥🝰知道自己的好日子到头了，也规规矩矩的签字🜆⛠离职。
伴着最后一个所谓的管理者离开公司，偌大的斯维🚈尔只剩下季东来留下的几个人还在岗。
空旷的车间只剩下那些进口设备还静静的站在那🂏🍷里，因为规章制度，这帮人不敢破坏设备，暂💻🗀😤时保存还好。
地面的环氧地坪漆至少🜱有五🞊💝毫米厚实，全部是进口材料。
5S标语高高悬挂，上面🟌已经有了灰尘，可见这半年来斯维尔经⛟历的各🆧种变化。
二楼的管理部门，各种文件静静的躺在那里，电脑硬盘的文件归属李靖众人检查和恢复，所有管理人员离职之前，电脑一律扣🏡🛧🞱下，里面的数据对于季东来可有可无。
斯维尔的很多电脑硬盘都是500G的起步，现在几乎都被人换掉了，10G是良心价，很多换成了家里最差的那种电脑硬盘🏡🛧🞱，季东来丝毫不在乎，因为这都不是重点。
从现在开始斯维尔出售的所有零部件，售后服务全部归属一元制造管理，每年🖲🖠📽对方给一元制造支付相关费用。
至于斯维尔的牌子，季东来免费使用十年！
“一晃好几年没进入这家企业了，这🁓🅛里的很🅊🄶多结构都是我做的，那边的那座楼是我手下建造的，那边的工程机械我还操作过，我在二楼的第五个房间住过好几年……”
站在斯维尔的院子里，季东来感慨万千，看看自己曾经工作过的老东家现在的模样，🙥内心里有种说不出的感觉。
从九九年到现在🞚，九年时间，匆匆白🁓🅛驹过隙。
往日里如日中天的外企现在🞊💝破落成被自己打工的🂏🍷人收购，这样的故事只有中出现过，季东来第一次见到这种事情。
MBO这种事情，在国企改值得时候经常出现，现在季东来所做的事情足以载入教科书，作为成功案例给所🌚⛒有人上一刻。