“🔄♭是的，区域优势。”说着，林森拿起画笔，又在战术板上画了七道线，两竖五横，直接把战术板中的球场示意图变成了两个连在一起的九宫格。
看着瞬间变了😧个样的战术板🞢🕴🍲，🗟🜺塔皮亚的目光顿时一亮。
林森又一一在格子当中标上数字，每个半场的九宫格，从底线的格子开始，横着标上从一到九，两个半场皆是，然后他才停下来说道：“足球比赛的过程🔲🄧，事实上就是争夺区域优势的过程。这上面的每一个格子，就是细化的🐕⛗每一个区域。而我🝜们要做的，就是如何让球队在需要的区域占据优势。”
“七**最靠近🏐🙌🉁中场，是必争之地。四五六是家门口，是必守之地。一二三则是后院，自然更不需要多说。争夺这些区域优势，有很多种方式，个人能力、🂷团队默契都是普遍的方式，而我们要用的，只是最笨的一种方式，那就是保证球权区域的人数优势。你所说的那几个要点，事实上都是为了这个目标。以我们刚刚谈的防守体系为例。”
说着🆀🌜，林森抬手把最前面代🞢🕴🍲表前锋的磁子拉到对方半场的六这个区域。
“假使我们在这🏐🙌🉁个位置丢掉球权，那么，前锋就必须第一时间对对方的控球人员进行反抢，压迫是主要目的。与此同时……”林森又伸手🏾把代表进攻性中场的其他三个磁子拉倒对方半场八的区域，继续说道，“三个进攻性球员必须尽快在这个区域形成人数优势，与此同时，对五和九这两个紧连着六的区域做出佯动🕯，牵制对方对这两个方向的传球意图，迫使对方回传。如果对方不回传，至少要把对方的攻势挤压到两个边路，缩小接下来的防守区域，这个时候……”
林森的手收回来按在中场的两🗟🜺个磁子上，“我们的🈐第二道防线已经严阵以待，此时第一道防线和第二道防线可以轻易的形成人数优势……这也是为什么刚刚我说第一道防线至关重要的原因，因为他们是我们形成人数优势的关键。”
“当然，这一切暂时还指是🞢🕴🍲纸上谈兵，球场上的形势，🕌我们不可能完全做出预测，正如你所担心的，球队暂时不可能具备那样的战术执行力，但我想，这不能是我们需要做的吗。”
说完，林森第三次把目光望向塔皮亚。
“好吧。你是对的。”塔皮亚这一次🇿没有让林森等多久，林森已经在战术板上解释得非常清楚，他🃴🜄很快就摊开手说道。
“那么……”林森的目光变成了征询。
“你的计划🚒💵🖉，我暂⚍🐆时没有意见。”知道林森的意思，塔皮亚点头应道。
“🔄♭祝🆀🌜我们合作愉快！”林🔙森笑着终于伸出自己的手。
“我相信会的。”塔皮亚也笑了笑伸出手，他带着疑问而🄗♔来，现在，林森给了他所有的答案🃌🖛。
一老一少，两只手终于第一次握在一起，两人第一次分歧的消解，这也🉡🈻是两人正式合作的开始。
和第一次碰面近乎打发的处理方式不🇿同，和塔皮亚的第二次碰面，至始至终，不能说小心📍🙧🌵翼翼，但林森确实用一种异常认真的态度来对待。这当然不是因为他对塔皮亚的态度一夜之间就有了巨大的转变。作为球队的主教练，林森非常清楚一点，自己如果想要征服马拉加，塔皮亚是第一个自己必须赢得信任的人。不光是因为塔皮亚是球队的助理教练，还因为他曾经是自己这个位置的候选人。
如果自己的战术理念连自己的助理教练都不能接受，那么，还谈什么让球队接受自己的改造？反之，如果连塔皮亚都点了头，那么，接⚇🏔🙴下来很多事情都将顺其自然。一个完全认可并理解自己想要什么的助理教练，完全可以让🐕⛗林森在接下来漫长的赛季中从训练场解放出来，而把更多的精力放在对手身上。
所以，在最后塔皮亚点头之后，林森其实心中舒了一口气，很大的一口气。如何📢🜞🃒赢得一个人的信任，答案很简单，让他👯对你心🏨🜣悦诚服即可。最起码，林森已经做到了前两个字。
接下来……
“一起去吃饭？”讨论完战术问题，林森的表情似乎一下子轻松起来，他看了一下时间，向塔皮亚发出邀请。
“噢……”塔皮亚此时也觉得有点饿，他扭了扭因为过于关注战术板而🉡🈻有点僵硬的脖子，笑道，“你请客？”