“萧经理。渠道部最近的业绩不是很给力。东区区域经理发力了，他将南区和西区的准客户扫了一遍，拿下不少南区原来的⚻丢失客户。这回分管总不🐠🁌🄖挪位子，也不算🈷🂾🔙是坏事。要是真的竞争起来，东区区域经理，比渠道部的新增业绩更好。”
程美苦口婆心地解释，担忧地望着萧凉，心里为他捏一把🕬🌬汗。
但出乎她意料之外的是，萧凉抬眼笑起来🗘🛸♠，“分管总不走，当然不算是🎵🕚坏事。”
“啊？”程美没反应过来，她激动道，“也想明白了？不竞争分🏥🜐管总了对不对。我就觉得没那么大野心🔼。”
萧凉淡淡道，“分管总走不走，和我没什么影响。”顿🚘📫了顿，“因为，哪怕他在位📺☏📺☏置上，我都有办法将他挤下来！”
一句话，掷地有声。
程美听得心惊肉跳，眼皮一闪。
“萧凉，疯了？💏🐴🄈”程美吃惊到炸裂⛵🞮，她摸了摸萧凉的额头看是不是烧坏了脑袋。
萧凉笑道，“下午管理层例会是不是。”
程美抖了个机灵，一股不好的预感涌上来🗘🛸♠，“是啊。”她总觉🙩🍁得萧凉要做了不得的事。
很快，管理🎳层例会上，🁶🏏萧凉当着所有高层的面，将晋升政策拍在桌上，
“林总，根据政💏🐴🄈策规定，经理可以提前三🗘🛸♠十天申请晋升。”
会议室一片安静，鸦雀无声。
萧凉紧盯分管总的眼睛，笑道，“我申请，三十天后，竞选🕦分管总管理位置。”
所有人屏息凝神，惊恐地望着萧凉，觉得他是一个疯子🚘📫。
这条跨级晋升规则，原本就是萧凉还在🙷🎾人事部的时候制定的。他居然利用制度的便利，正面像领导的高位发出挑战。
太刚！
林嫣然冷冷盯住💏🐴🄈萧凉🙑，红唇抿成一条直线，不发一言。🚘📫
周围已经炸开锅。
“萧凉！知道在说什么吗？”
“才入司多久，才几岁？工作🆇🍟才几年？凭什么大言不🆫💡惭！”