在和青龙科技公司负责人老任的沟通当中，叶子书♙提出了自己将会研发一款通用性类人机器人。
这个消🏀🗀息当时震惊了在场的所有人，当然不包括已经得到消息的裴晴，通用类人机器人🜒和青龙科技公司已发布的机器人不是一个概念。
青龙科技公司发布的机器人，其实类似我们看到🐪🂫的机器人，大部分只能适用于特殊场景，并不能做到通用。
按照整个人类社会体系而🍶🌢言👒，想要做到通用，就需要做到和人一般无二才行，毕竟人类社会就是人类自己构建起来的。
老任虽然不是科研🞂👒人员出身，但是这么多年耳读目染👜下，对当前技术能力和水🆆平还是有清晰的认知。
以目前的技术能力，肯定是无法做出通🍸🌸用性机器人，因为青龙科技公司本身就是先进技术的代表，他♣🎶们做不到，其他企业肯定也做不到。
“叶总🏀🗀怎么突然🛅🙽🏸想要做通用机器人？🕲🍢”老任问道。
他没有质疑技术上不存在可能性，因为老板创造的奇迹实在是太多🈥了，他们做不到，不等于老板就做不到。
而是想🏀🗀要了解老板的意图，毕竟国内人力资源还是相对过剩，哪怕经济正⛔在高速发展，还是有一部分人很难找到工作。
在人力资源过剩的情🃪🚩🖁况下，他认为🏒🙝没有必要做通用性机器人，就连他们推出的机器人，也没想过🙥🌟取代人类，只是想要作为社会经济的补充，不会抢大家的饭碗。
如果通用性机器人真的出现了，☣🁎就意味着很多工作就要被机器人取代了，因此带来的问题，老板应该不会不考虑。
在这么明显的⚕问题面前，老板还坚持要这么做，必然有不得不做的理由，而且还有办法避免造成人员失业的问题。
对这个问题他也不打算隐瞒，毕☣🁎竟他们充分了解他的意图，有利于更好地使用通用性机器人，不至于出🈓♝现他不愿意看到🃱的情况。
“其实本来没这个想法，只👒是这段时间在家忙碌，又不愿意做饭，🈥只🟀能靠别人送饭为生，因此就想着能不能有个机器人帮我做饭。
于是就想到了家政机器人在市场上存在的巨大空间，特别是我国目前家政服务业还不发达的时候，适当介入也不会存在太大的问题。
后来又看到新⚕东方教🃪🚩🖁育集团存在严重的师资力量不足的问题，这个问题短⛔时间内很难解决，只能靠时间来慢慢解决。
可是孩子不等人，一旦错过👒了最佳的学习时期，想要在回到以🔩🃎🖮前那种状态也不可能，这等于是耽搁了孩子的前程。
除此之外，社会上虽然劳动力充足，但是劳动力不匹配的问题还是严重👁🅶存在，有些岗位严重缺人🙥🌟，却找不到对口的人才。
我想你们对此应该有深刻🍶🌢体会，要不是新东方教育集团在技能培训上发挥了一定的作用，这种情况会♣🎶更严重。
我们之前依靠的就是提升设备的先进性，对工🜏🁍人技术要求高的部分，尽量使用先进技术来解决😢，减少对人的技术依赖强度。
但是这种情况，越是在高精尖领域，越是难😌以解决，因此通用性机器人在社会各🀫个领域还是具有很大的价值。”叶子书说🚉👦道。