“我是活动的⚫负责人，应该罚我！”耿微然面无惧色🞯🗦🝻。🚤🕓
“这次的事情，你☘⛐🙡们四个人都有错。具体怎么处罚，由我决定。”周文君不给耿🄂🝻🐗微然和她顶嘴的机会，“你们三个出去，于澜留下来。”
三个人👓🈙⚓出去🖥🔮，关上门🛹。短短的几秒钟，于澜的脑子里已经自动过滤好几条想法。
周文君留下她一个人，还有什么事？对她进行额外的批评？对她进行额外的掏心掏肺的批评？让她更深刻☡🀼🂈地认识自己的错误？
周文君问：“你在茂德七年，一直在常若愚手下工🏵作。你觉得他这个人怎么样？”
原来🔵是让她背地里评🛹🛹价上司啊！这可是一件微妙的活儿。
如果她说常🖥🔮若愚不好，不仅常若愚要倒霉，🜔🁺她作为下属恐怕也要跟着倒霉。而且谁知道她的评价会不会传到常若愚的耳朵里。
如果她说常若愚好。那么，周文君现在是想听常若愚的好话吗？关上门，单独问她📝🛲意见，这是想听好话的架势吗🆩？
周文君看起来雷厉风行，怎么也搞小动作。
于澜🔵说：“大家对常总监的领导都挺满意的，他很照顾下属。他在公司的业绩有目共睹。”
“我是问你🖥🔮对他的看法🃈🕵🎀，不是问大家对他的看法。”周文君淡淡地说。
周文君这是在逼她啊！于澜想到刚才常若愚的表情，既没有放松，也没有不乐意。她忽然明白了，常若愚是当事人，他比她更敏感。
周文君的处罚的确不重，但是在周文君心里，常若愚已经不是完美无缺的📝🛳☳人了。他有污点了。周文君对他的信任已经不是百分百的了。从此，他做事，周文君都会长只眼睛在他身上。
周文君现在问于澜意见，说明周文君还是信任她的。如果于澜现在出卖常若愚，周文君从此会将于澜当作自己人。那么，她能出卖常若愚吗？她能出卖自己做人的底线吗？
如果她不说常若愚的坏话呢？在周文君心🃭目中，她就会成为一个无能的人，一个有她🅿🌔⚜不多缺她不少的人。这种人，任何🚿🙆地方都不需要。
“常总监的优点也是他的缺点。他对我们太好，🆌🎆🎱有时候这种好，会让他不顾原则。但也🆚🐃正因为如🙆☞此，我们才心甘情愿为他卖命，我们都服他。”
于澜字斟句酌⚫。她觉得这些话，既不出卖常若愚🆌🎆🎱，也不🚤🕓让自己太吃亏。她尽力了。
周文君望着于澜，似乎在琢磨她的话。她的手指在办公桌上画圈，一圈又一圈，一圈又一圈。圈得于🙟澜心里⚇🏔🙶发怵。办公室的气氛好压抑。
于澜正想着自己要不要再😱说点什么，就见周文君停止画圈，她又问：“你觉得🍲🍲耿微然这个管培生怎么样？”
于澜思量了几秒钟，说：“聪明，能干，可能因为太年轻，做⛠事有些冲动，需要更多机会磨练他。”
周文君点头，似乎赞同她的话。