吴部长挂断电话，没好气地说“🏚什么人呀，还一副官腔十足。”
“吴部长，他有没😤有说什么时候放人？”何德宏最关🎡💪心的是他的兵。
“😣🃌🖘应该马上就会放回来。”吴部长按🆃🌼照惯例，猜想着放人的🜯🅭度。
“那我就回去等他们吧。”何德宏说完转身离开了办🎡💪公室。🜯🅭
邓琳琳没想到，自己的举动竟然会给公司造成伤害，这真的是得不偿失。她现吴部长在与何德宏谈话时，一眼都没看自己，她知道他俩肯定是在埋怨自己🚹，说不定还会给🅝🚔自己小鞋穿呢。
叶薇没动声色，她一直在观察吴部长的表情。据她长期相处的判🜐🁏断，她觉得吴部长并没有生气，反而他的脸上还隐藏着一丝狡诈的神色。
叶薇没有说破🇩🛋🚶，她只是递了一个眼色🆃🌼给邓琳琳，意思是让她放心，没事。
邓琳琳收到讯息，也向叶薇致以谢意。
叶薇在1o分钟之后给保卫科打了个电话，在确认已经放人的情况下，她给吴部长对了一个眼神🃵🜆⛢，并对他点了一下头。这就是为什么叶薇能在生产部做的长久的艺术，因为只有她懂得为官者的想法，所以该她出头时，她决不退缩。
公告栏上多了一张处罚通告因醉酒闹事，影响他人正常休息，特🜐🁏给与李小健3oo元处罚，王东1oo元处罚。陵康集团1999年8月18日。
叶薇接到上午9点所有中层以上干部到行政大楼开会的通知。于是，她立即打电话一一通知🞊💚所有中层以上人员到点开🝨会。
9点准，行政大楼坐满了所有与会人员。刘志康亲自委托邓伟强主持大会，保卫科长做主要说明，他先阐述了昨天⚁🎟💕晚上的事件经过，然后说明处理意见🗸。
“对于这个事件，你们怎么看？”邓伟强鹰目如电，只见他一扫场，众人🂧👋均不敢私下议论。
“这个事件主要是突的，青年男女表达方式不对才产生恶件🜯🅭。主要还是疏导与教育问题。”吴部长开了个头🔯🄉，打开了话题。
“公🖂🏲司有要求，不得酗酒闹事，这是典型的违反公司规定，应该重申公司规章制度。”人事部部长也🂋畅所欲言。
“关于这个问题，我🝤个人认为应该是员工素质没跟上，宿舍区管理也存在一定的问题。”何德宏也🕀🆤👣提出了自己的看法。
“哦，🝽🐬何主任你再细谈一下宿舍管理的问题。”邓伟强饶有兴致地看他一眼，他觉得应该是踩到了自己的点上。
“我们现在🏋😞的宿舍共有5层，以前的员工大多是附近的农民，所以住厂的人员较少，女工几乎没有住厂的，分配的房间也以随机的形式从下往上，一年多来也就相安无事。后来腰线车间和二期相继投产，外地女工越来越多，宿舍还是按照固有模式操作，这就造成了现在的男女混居的局面。当然，我所说的男女混居不是说男的住🗵☕⚴在女寝室，女的住在男寝室的意思，🚑我是说，男女寝室混杂，生活也不方便，比方说洗漱睡觉，天热关门什么的，女的穿睡衣，男的打赤膊，如果都以自我为中心，那么出现昨天晚上的局面只是一个开端，也是一个必然。”何德宏说出了自己的看到的表象和问题的根源。
“何主任，你还💅有什么看法或者是建议吗？”邓伟强十分聪明的想借他的嘴说出自己的想法。
“我个人认为，宿舍楼必须整理，说白了就是整改！制定出合理的分区，比如说，123楼🞊💚为男生宿舍，4楼为干部宿舍，5楼为女生宿舍。123楼的卫生🗶间都是男的，5楼的卫生间都是女的，这样使用起来也比较方便，而且效率也高。”何德宏谈了自己的看法，这种分区法正合邓伟强的构想，4楼的干部也起到了一个监督的作用。
“其他人还有什么看法吗？”邓伟强🆃🌼继续问道。他向与会人员都扫了一眼，其他人都不吭声。这时，邓伟强收回眼光，开始了他的理论。