北极梦糖果>奇幻小说>那个不为人知的故事小说 > 二十二章 、逃出升天
    牛小强立即解释:“今后每个人在生产过程中允许犯错🌈☬误的次数都有规定🝮🎣💺,超过规定的话就要被降⚌级,没有超出规定的可以获得一定数额的奖金。”

    大家这才明白过来,原本🂂🌂少数抱有吃大锅饭📴🟁🚉心态的人立即端正了心🞎📃😎态。一看就知道方东平这是来真格的,今后想要蒙混过日子肯定行不通。

    牛小强接着说道:“具体的奖惩规则我已经制定出来了,等到♩🋇大家重新评级后再张贴出来,至于现在,还请大家去车😯🄽间🃙😏进行重新评级考核。”

    等级的高低♳🌞⛲直接关系到大家的收入,因此工人们都很重视。在方东平的安排🊉🎛下,重新评级工作进行得井井有条,不到一天的时间就部🟏🜈⛱完成。

    除🉳了那些管理人员,整个工厂就只有两名八级技工没有参加重新评级。结果🊉🎛比较让人欣慰,除🅀了少数几个人被降级,其他的人部达到了现有的技术等级标准。

    这少数🏂几个被降级的人都感到很不好意思,低着脑🚌袋都没🇔😏⛿脸见人了。

    牛小强笑着安慰道:“你们不🅉🄫用这么惭愧,今后的日子还很长,只要大家继续努力,等级肯定会重新提升上来的。”

    其中一个技工叹了口气:“想要重新评级就必须去相关部门进♩🋇行考🞎📃😎核,随便耽🍎误一下就要花掉大半年的时间啊。”

    牛小强笑着摇摇头:“没有这个必要,🜕🂂🋺咱们亚洲机械厂的技工等级不会跟外面挂钩,而是实行自己的标准,每次评级的间隔时间为三个月,也就是说三个月💈之后你们就能在工厂内部重新进行考核,不用去政府部门🖁🏫进行资格认证。”

    这名技工🟄🚫露出了吃惊的神色:“这💙💕能行吗?”

    “为什么不行呢?反正你们今后都在亚洲机械厂工作,又不给别人干活,咱们自己评🗬🞭定🝬🎌等级有什么不妥的?”

    牛小强早就想好了,⚏🐚他准备设置一套独特的管理结构,能自己做的事情,就不会去麻烦别人。这可以把职工们跟工厂牢牢地绑在一起,让大家彻底登上🙡🋷🝺他的这艘大船。

    就拿评级这件事来说,亚洲机械厂的内部评级制度只针对本厂职工有效,是不可能被其他厂家承认的。🖠🔁♑如此一来这些通过了评级考核的技工今后就只能在亚洲机械厂🀩⛅😂工作,☏⚂🎨想去别的厂干活,那就需要重新进行评级考核,这是非常麻烦的一件事情。

    这既是一种独特的企业文化🂵,也是一种限制手段。

    从企业文化的角度来讲,这可以增加大家对工厂的认可程度;从限制手段来讲,不管是哪个🞲工人,如果你想跳槽,🈦事先都得掂量一下成本。称得上是一举两得🎟💖👳了。

    牛小强可不想🝊自己培养出来的工人将来给别人卖命,因此提前鼓捣出了这么一套管理办法,至于效果如何,只能以后再看了。

    评级考🏂核结束后,牛小强和方东平把各个部门的领导叫到会🃩🚟🔥议室,准备对明天即将开始的投产工作做出明确的🉍🆄🍀安排。

    生产汽车是一项非常繁杂而又庞大的系统工程,想要确保汽车的品质,就必须确保每个环节都不出问题,否则任何一个小小的疏漏都将影响品质。🈲🂎🍫

    众人在会议室落座后,方东平首先把设计📢的图纸分别发放给各个部门。

    这套设计图纸是方东平和牛小🅉🄫强的杰作,早📴🟁🚉在⚊🏫🝀去年就已经被设计出来了。

    任何一样产品,设计都是第一步,并且越是📴🟁🚉技术含量高的产品,设计工作🝮🎣💺就必须越严谨。如果连设计都出现问题,生产出来的东西肯定也会出现问题。