就今天上午发生的🅳📌这件事情来说，家具厂红三号楼，也就是安逸所看到的🝆🃧那座楼。其中的三楼的一家住户原本已经签署拆迁协议，可就在华达建设的拆迁工人上门的时候，这家却又反悔，要求重新商量拆迁条件。
当时华达建设也派人和这家人商谈过，结果很不愉快，言语之间的对立，双方就发生了一些冲突☥。💎最后导致这家人的房门被砸，还有几处墙面也被捣出几个大窟窿，华达建设这边则是受伤两人，现在已经住院了。至于打人的住户，也被警察带🍟走调查。
“那这家人的条件是什么？难道真的没有商谈的余地？”安逸听着华晓为诉说着事态经过，🅢🈑也是点头，就和他所了解到的差不多，然🚢🕃后才问了一句。
华晓为也是有些苦笑：“拆迁协议都已经签署好了，这家人却又反悔，提出新的条件，根本没有给我们商量的时间。当时的现场我也过去了，双方言语冲突都比较激烈，🔖🀪⛌引发出来这个后果，我应该检讨。🏱🝶”
安逸点点头并没有多说什么，手指轻轻敲击着面前长条形状会议桌面上，发出声声笃笃的声音。整个会议室里面都陷入到一阵难耐的安静之中。
自从安逸来到会议室，气氛就显得有些压抑，在座的按说几乎都要比安逸🝆🃧🝆🃧年纪大上许多，可是现在看到安逸手轻轻敲击着桌面的场景，却都是心里有些紧张，就好象是敲击在他们心头上面一样。
安逸的脑海中在不断思忖着，这件事情也真是责怪不到华🌩晓为头上，却也🝆🃧不能说和他一点🖄🐅关系也没有。
华晓为接手华达🕤建🅳📌设公司之后，作风一向都是雷厉风行，各项规章制度执行得特别严格，惩罚的措施也是相当地得力，短短时间就把华达公司整合成一个整体，展现出相当强的能力。
当时安逸也是觉得这种种措施相当得力，象华达建设公司这样一个由🁙🆊多家建筑公司合并而成的新兴公司，本身就因为人员素质等等原因，有些良莠不齐。
如果没有强力人物坐镇，执行严格的规章制度，短时间根本没有办法用得上，而临前广场项目却根本就等不及，于是就只好一边整合🚢🕃一边先用在前期拆迁工作上面。
说到华晓为在这次事件当中的责任，其实也是和他所推行的严格规章制度有关系。这次拆迁工作，他把其中的各🅨🉇🅏项工作全都细分下去，分片包户到各个项目组负责人头上，如果在期限内完不成，就会有相应的惩罚措施。
一边是公司严格的要求工期达成，项目组的负责人就有些急🜨🄫躁。另一方面拆迁协议已经签署好的住户，却又要反悔🂹📭🞈，态度也是不太友好。于是双♢🎖方就争吵起来，最后引发动手，直到目前这种情况。
这些情况安逸也都知道，下午他也和那家住户的老人家做出交流，明白华晓为的💚说的都是真实情况。
不过知道归知😎⛶🞹道，如🚠🔲何处理这件事情却有些难度。华晓为做为华达建设公司的经理，严格执行规章制🌾度，并没有错误。
而进行拆🃝迁的项目组和工🚚人们，也🅻是遵照公司的安排进行正常工作，最多是说出现突发情况应对不当而已。
至于住户不遵守🕤协议引发起引次事件，却是让人有些无奈。目前最重要的还是尽快处理好这件事情，不能耽误正常的工期。
“他们的条件我是知道的，就🅁🃪🚢是想多要一套房子。”华晓为点头说道。
安逸想了想开口说道：“他们家的🅻情🜘🏌况，你具体了解过没有？他们家一共六口人，三代同堂，居住条件特别差……”
这家住户有六口人，两位老人都是临前家具厂退休职工🔫，膝下有一个儿子和一个女儿，其中哥哥已经结婚并且有了一个三岁孩子，今天打人的就是他。女儿今年十六岁，正在上高中。
这样的一家居住在四十平方米的二室一厅房子里面，其中一间是给两位老人居住，另一间是给已经💎结婚的哥哥住。
至于女儿就只好在客🚠🔲厅里面打地铺，平时就📚连一个看书学习的地方都没有，甚至转个身都困难，可想而知居住的条件是多么🙰🎃的差。